在今年9月22日在办公室上班期间参加公司组织的热身游戏，蒙眼抓人，不慎左手打破办公室隔窗玻璃导致左手手腕神经，血管，肌腱开放性损伤，左手食指肌腱割裂，不能弯曲伸直。左手小指关节囊，神经，肌腱，血管开放性损伤。10月20号提交的工伤申请，但是现在10月27日公司提出，因为我个人的业绩问题不能让我继续工作了，我想问问这样合法吗，如果我离职了，公司要赔偿么？我以后的工伤赔偿如何保障？
在公司工作了一个月，一星期前签了合同，然后他们拿回去总公司盖章（公司不在本地），现在合同还没拿回来，工作的好好的，今天突然跟我说，说我不太适合这个岗位，希望我能够自己填离职申请，这样的情况我不签离职申请的话他们是要辞退我，要给我补偿吗？我手上没合同，但那合同有法律效力吗，甲方当时是都有了签名的，就还
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己离职，可以申请赔偿吗？
合同到期3个月公司未能及时续签，该员工在此期间出现了严重的违纪，自己写了辞工单和劳动解除协议，他还可以申请赔偿吗？
怀孕期间公司要求让自己写休假申请，说给上保险，其它不给，合法么
因怀孕期间还有其它症状，会经常请假到医院检查，公司让自己写休假申请，说日期写到哺乳期，他给上五险，基本工资和公积金不给上，这样合法么，怕公司出现其它状况不给交保险，可以让公司写个协议之类的有用么，或者有其它什么方法，我们签的合同，两份都在公司手上。
在公司工作不到半年，因个人有事拒绝加班（此前已经长期加班且没有加班费和补休）而被辞退，行政主管要求我写离职申请才能办离职证明，且以我工作不到一年为由没有补偿。个人觉得不妥所以暂时没有写离职申请，请问这合法吗？ 本人在这公司还差一个月才够半年，还有另一人（已工作超过两年）也因同样理由被辞退，也没有得到
在上班期间得了气胸公司说不算工伤医疗费也是我自己出，请问这行的通吗？公司又应该负责那些呢
在上班期间得了气胸公司说不算工伤医疗费也是我自己出，请问这行的通吗？公司又应该负责那些呢。
我因父亲生病住院要请假回家还到半个月，公司领导就私自给我办理了辞职手续，说我是自离。我想知道这种情况下我怎样通过法律手段来维护自己的合法权利。
我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动
我休息期间公司临时通知我让我回去上班，可是我自己有事，是在回不去，公司以离职威胁我我该怎么办？有劳动合同
我想问一下，在仲裁期间我能否申请财产保全，因为公司不想给我工伤赔偿和社保给工伤补助的
我想问一下，在仲裁期间我能否申请财产保全，因为公司不想给我工伤赔偿和社保给工伤补助的，他想拖延时间注销公司，改别的地方开公司。我担心判决下来了可钱要不到了。
你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走
你好，我已向公司提交辞职申请。公司说离职可以，但是在工作期间考取的执业证书不能转走，并且要求员工补偿损失，说损失是证书考取调动的相关补偿，并要求不缴纳补偿不给办理劳动关系转移。请给予分析
