用工单位无理由辞退员工?员工怎么样维传?

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提问人：ask20151026cbw
提问时间：2015-10-26

开始到现在HZ 已过期 2015-03-03 回复(2)

我父亲58了，和单位签的用工合同。单位也没给买保险。单位让办理离职手续，只补发两个月的奖金。这样合法吗？如果不签离职合同呢？辞退的话能要多少钱？

775250860 已解决 2015-04-26 回复(2)

在公司因有一个无理取闹员工，经常辱骂我，我与她发生口角，在上班进车间时，她趁我不注意将我推下楼梯，摔成重伤，公司本答应我处理好此事故，也说我是受害者，但事后却以我跟别人打架违反厂规为由，要辞退我跟那个肇事者。请问这种情况我该怎么维权

wanghong108 已过期 2015-05-09 回复(3)

我是用人单位，现一员工做了2天半被辞退，不给他工资，现在他报到劳动局，改怎么处理。（没有签合同，还是试用期

541605231 已过期 2015-06-04 回复(3)

541605231 已关闭 2015-06-04 回复(0)

ask20150701pra 已过期 2015-07-03 回复(6)

公司有个实行年薪的员工被辞退了，据说理由为莫须有，请问他工资怎么结算，是要等到年末还是可以立即结算

ask20150705g8h 已过期 2015-07-05 回复(1)

一名员工在一家单位工作了十年，现在合同期因患肝癌被用工单位辞退，由于是派遣工，请问应该找派遣公司还是用工。单位解决问题。

ask201507264q2 已过期 2015-07-26 回复(4)

我想咨询一下.单位压了四个月工资如果辞退员工的话4个月工资不给了，怎么要回工资。单位户头可能找不到怎么办

1442827165 已过期 2015-09-21 回复(3)

我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，

ask20151018y64 已关闭 2015-10-18 回复(0)