问一下,联通公司准备把派遣工全部转为外包,特别是工作十年以上员工
问一下,联通公司准备把派遣工全部转为外包,特别是工作十年以上员工,没有一点补偿,请问可以补偿钱吗
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了,现在又听说要变换花样了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是1998年开始在联通公司工作的,联通公司从2001年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了,现在又听说要变换花样了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工
深圳新劳动法公司对工作十年以上员工进行冷对待,员工该怎么办?
我们夫妻二人在同一个公司,老公干了16年,我干了12年,公司是家族企业,以前是她爸妈在管公司,我老公是公司总管。现在交给他女儿在管,现在的老板对我们就很冷淡,有点看不起的意思,她也不辞退我们,我们在公司待着也没意思,请问我们该怎么办。(注.我们都没有签过合同)
我想咨询一下关于联通公司准备将我们外包的事情,我是2000年开始在联通公司工作的,联通公司从2003年开始将我们所有的非合同制员工全部转到派遣公司的名下,期间是不间断的换派遣公司以至于我们都不知道把我们交给哪个派遣公司了,现在又听说要变换花样了,要把我们这些人全部交给若干个外包公司,我们已经在联通公司连续工
我在同一单位工作18年的派遣工,公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗
我在同一单位工作18年的派遣工,公司要把我们转为外包请问公司应该给我们工龄钱吗,谢谢
在公司工作十年以上,病假一年,现在准备提前退休,可否要求公司
在公司工作十年以上,病假一年,现在准备提前退休,可否要求公司赔偿一年一个月的工资
我老公是派遣员工,在同一个派遣公司和用工单位干了十年以上,休倒休期间不幸车祸身亡
我老公是派遣员工,在同一个派遣公司和用工单位干了十年以上,休倒休期间不幸车祸身亡,派遣公司和用工单位有什么赔偿吗?依据是什么?
我们在公司工作快十年了,现在两个老板要分家,其中一个老板要带走一批员工(包括我)
我们在公司工作快十年了,现在两个老板要分家,其中一个老板要带走一批员工(包括我),带走的人签字同意后可以得到一个月工资的补偿,而留在原公司的员工没有。我想知道我在这个公司工作了十年现在要去另一个公司了,这样合理吗
员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了,但并未受伤,监控里也看不清被打的过程
员工上班期间因工作原因被单位外包公司的老板打了,但并未受伤,监控里也看不清被打的过程,外包公司老板也不承认,怎么办?