我星期一上了8小时，然后不加班，厂里说给我记大过，请问这合法

我星期一上了8小时，然后不加班，厂里说给我记大过，请问这合法吗

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提问人：ask201510266z9
提问时间：2015-10-26

请问基本工资是1820加班费是15.71个小时，星期6星期日也算加班，加班费也是15

请问基本工资是1820加班费是15.71个小时，星期6星期日也算加班，加班费也是15.7,而且每天加班超过3个小时，公司这样是不是属于违法

短信用户已过期 2014-10-23 回复(5)

工厂正常上班8小时加班1小时给5块钱的加班费合法吗？曾经厂里公布消息把员工分类成3等一等工资3500.二等工资3200.三等工资2800.请假一天扣除150，合法吗？虽然公布了工资但从未发过这么多，我们问领导他说厂量没达到！厂量没达到还加班那么多拖班也是常事。现在的情况是有活就加班没活就休息工资想怎么发就怎么发总之

ask201501273wg 已过期 2015-01-27 回复(1)

请问厂里一个星期上班77个小时算不算违规？还不安劳动法，做坏了产品还罚款

请问厂里一个星期上班77个小时算不算违规？还不安劳动法，做坏了产品还罚款，（厂里叫做申报单）请假也不批，

ask201506125v2 已过期 2015-06-13 回复(2)

问下中国石化天天加班我一个星期要上93个小时了！这合法么

问下中国石化天天加班我一个星期要上93个小时了！这合法么？我该则么投诉

ask20150618tv0 已过期 2015-06-18 回复(2)

您好，请问我在厂里干活，由于不给签合同，加班超过3小时，底薪1510元

您好，请问我在厂里干活，由于不给签合同，加班超过3小时，底薪1510元，加班费是11元一小时，我干了差不多一个礼拜，不想干了，那厂不给我发工资，我该怎么维权呢？

ask201508251ph 已关闭 2015-08-25 回复(0)

请问律师厂里拿我们的加班费来补下个月的正班！厂里这样做合法吗

请问律师厂里拿我们的加班费来补下个月的正班！厂里这样做合法吗？