王律师你好，我现在遇见一个劳务纠纷想咨询一下，9月6日我去一个很小的建筑公司
王律师你好，我现在遇见一个劳务纠纷想咨询一下，9月6日我去一个很小的建筑公司，职位是档案资质整理，我试用期说一个半月，实习工资2500，转正3000交社保，双休，一切都是口头协议无任何纸质合同，去时有一个大姐在同岗位上，我去没多久把他给辞了，理由是他不适合干这份工作，其实是找了人就把原来的人辞掉，不想交两份钱
我是一农民工跟劳务公司的纠纷。一审，二审都胜了，最后执行的时候却收到了高院立案庭的应诉通知书。我该怎
我是一农民工跟劳务公司的纠纷。一审，二审都胜了，最后执行的时候却收到了高院立案庭的应诉通知书。我该怎么办
你好律师，是这样的，我是中石化的加油工，合同是2013.12.1签的。性质是劳务派遣，但是好像不符合新劳动法的“三性”，他算违反劳动法吗？我能立即辞职吗？他一定要我提前30天报告。合理吗？
你好，我在公司工作了五年了，这期间公司没有和我签订过正式的劳动合同，也一直没有给买社保，所有员工都没有。公司规定每周上六天班，每天十个小时，没有任何加班补偿。如果我现在辞职的话，是否可以向公司提出赔偿？
企业经过与我协商，将我从生产运营总监位置，调入销售部门，也签订了，岗位责任书，竞业限制合同和销售资金回笼条例，但是过一个月后我的工资与先前工资降低百分之五十，工资方面之前并未协商过是多少？ 请问我现在离职，我能够要求公司给予相应的补偿么
