我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误

我工作是门卫每天12个小时也没有休息日也没有合同试用期一个月我已干了两个半月也没出现错误，但公司让我辞职，这违犯法律吗？你好我想咨询一下法律是怎样规定的？

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提问人：ask20151026tdw
提问时间：2015-10-26

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厂里已经有一个多月没有休息过了，每天工作12.5小时。连有些假日也不放假，去年10.1就放过1天假。工资也压了两个多月。这样该怎么办当初招工的时候说每天10小时，每月两天休的。现在天天加班，也没有加班费，按正常上班算。劳务部门离这边太远了，要坐长途的。请一天假就扣200来块工资啊，能不能打电话过去

xuanqingziye 已过期 2014-03-17 回复(2)

你好，我工作了两个多月。这个厂天天拖班，拖班没有工资。一天十五六个小时，一个月休息一两天。前几天无缘无故罚我一百元。我辞职他们不批，我只能自离，请问这样会扣除工资吗？

ask20150520h21 已过期 2015-05-20 回复(3)

工作了3个半月，我要辞职，老板不让走，还要扣我一个月的工资，而且我们没有签合同也没有口头协议。我现在要怎么办？

22335500 已过期 2015-10-03 回复(1)

我在上海做保安6年，工作每天12个小时，没有节假日和休息，每天120元一天，请问我应该得到多少工资。

ask201510106zi 已关闭 2015-10-12 回复(0)

每天工作12小时，没个月最多休息三天。没有双倍加班费，进厂签的劳动合同全部在公司手里。是一家上市公司，请问我该怎么办？

ask20151015ewg 已过期 2015-10-15 回复(2)

我在深圳一家电子厂做普工，9月23进厂（试用期一个月）每天机械一样工作11小时受不了，今天辞职厂长不批，说要做够一个月，请问试用期应该怎样辞职才能拿到工资。

ask201510152vv 已过期 2015-10-15 回复(1)

我在南京上班，工厂每天工作12小时两班倒，每周工作72小时每周末休息一天，一个月工资2800，还不买保险，不同意签合同，工厂是否违法

1444915200 已过期 2015-10-15 回复(1)

每天工作12小时，无休息日，公司如果有补贴，应该是在哪个项目里？如果没有，我可以向劳动局投诉吗？

ask201510188g6 已关闭 2015-10-18 回复(0)

0abcdef 已过期 2015-10-22 回复(1)

我现在在一个保安公司工作，一天上12小时没有休息，节假日也上班，我怎么去维护我的权益呢，请个为给我出个主意，如果举报了，有关部门会下来查吗？

ask201510258d5 已过期 2015-10-25 回复(2)