国家规定当月上班不足多少天公司不予交五险一金

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提问人：ask20151026bgs
提问时间：2015-10-26

你好。我在去年年前辞职回家。直到现在我1月份上班10天的工资未领到。公司给的说法是：离职时，当月上班不满半月，公司规定不予发相应的工资。请问，公司的这种做法是否违法，我又如何取得我所应得的权益？补充：我未与公司签订劳动合同；在公司上班3个月。

AWO7116 已关闭 2012-02-09 回复(0)

矿工三天，公司要扣除九天工资，当月上班不足，公司要扣我上月的工资，年假七天，我用了4.5天，说我多用了两天，要扣我两天工资，共十一天，我工资为2102元，公司大概要扣我1300元左右，我去拿退工单公司我赔偿，我都没上班，怎么还欠公司的，请问这符合劳动法规定么，我该怎么做，

ask20150429dtr 已过期 2015-04-29 回复(1)

ask20150531lj3 已过期 2015-05-31 回复(2)

我在工厂上班左手大拇指前面一截被截断请问可以评几级伤残，按照国家规定应该赔偿多少钱，希望得到答案，谢谢

ask20150711c2a 已过期 2015-07-11 回复(3)

某公司在10年前承包几块地，国家规定不予砍伐森林，然后一直闲置着，后来当地农民在没有砍伐森林的情况下，在那块地上种庄稼，快到一年眼看要丰收了，结果某公司开始征用那块地把农民的庄稼全部铲掉，并大量砍伐森林！问：如果农民起诉可以得到相应的赔偿嘛？

ask201507269dg 已关闭 2015-07-26 回复(0)

我是山东泰安的工人，公司因经济不善裁员，我是离退休年龄不足五年的员工，国家劳动合同法不是有个规定是退休年龄不足五年的不能裁员？

efewe 已关闭 2015-07-27 回复(0)

和同事吵架、违反公司规定、公司有权罚款吗？国家规定应发多少合理?

ask20150729ixm 已过期 2015-07-29 回复(4)

您好，我想问下我公司规定未经允许私自不上班视为旷工，当月无故旷工一天扣200分合理吗？

ask201509049tz 已关闭 2015-09-04 回复(0)

我公司规定未经过允许私自不上班视为旷工，当月无故旷工一天扣200分合理吗？

ask201509049tz 已关闭 2015-09-04 回复(0)

ask20150925sr2 已关闭 2015-09-25 回复(0)