我们是每间个月五号发薪，前一个月的25号截薪日，我离职上面不批，请问自动离职，25号之前的工资是否可以拿回？
本月已经工作20天，不足一个月，我不愿意继续干了。没告诉公司，辞职了。提问：20天的工资，我能向公司要吗？
我是2010年2月进入之前公司的 在2011年1月离的职 现在我想申请两限房要求开具2010年4月到2011年3月每月的工资明细 而且需要加盖公司红章公司说离职了不给盖请问以前的公司有义务提供在职期间的工资证明和盖公章么
因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议
2010年10月我应聘于**有限公司，作为按摩技师与该公司签订一年的劳动合同。2011年4月因家庭原因向公司提出辞职申请，直属主管以缺少人力为由故意拖时间不批准。今年5月1日因家庭有急事口头请假（事后主管称未请假，当旷工）离开五天，5月10日正常上班。后来直属上司称我旷工四天（按照正常情况我当属自动离职没有任何的工资
我已经申请了离职，不过不比准，然后就旷工了两天，后来又回去请假，想他们发上个月工资给我，不过到了发工资了结果没发到我账号里，这样我能拿回上一个月的工资吗？请问 因为我在国美工作的 他们说自离是没工资的，有不说没是没这个月还是上个月工资。现在我想请求帮助呢？
您好，我是一名洗浴休闲会所的服务人员。干工作有将近一年，不是在我们自己的县城干的，因为长时间不回家，想家。于是就请了两天假。结果回家之后出了点状况一直过了半年才去，我走之后有一个月工资没拿，我问经理要工资，可他说我属于自动离职工资不给了，说这是公司规定。请问：他们这么做符合法律吗
