我们是重庆一个大学大二生，但是今年6月底，却开始要求我们到公司顶岗实习，实习7个月，我们是会计专业学生，但是学校却要无门去的公式是外包公司，负责接电话的，和专业一点联系都没有，学校威胁我们，不去实习没有毕业证，并且不准自主实习，有同学能找到更好的实习单位，学校却不放人！有的同学耳朵和咽喉有问题不能听太大噪音或者是有咽喉炎的，请病假的，学校却还限制名额，逼迫我们去实习~ 请问学校这样的做法合法吗？我们有什么办法可以维护我们自身的权益呢？
我于2006年9月在北京一轻高级技术学校上的中专\技校，学的专业是移动通讯与话务，应该是上两年实习一年，但是在2008年要实习时候，学校告诉我们可以继续上大专学费涨1000元，我选择了上大专，学的专业是电子应用技术，但是这个大专是属于天津高自考，学校一直都说不清楚到底是和那个学校合办的，只是说天津，我们还是在一轻
我是桂林旅专的一学生。学校要求我们去XX沿海一线城市的酒店实习。并且就只能去那几家的其中一家实习。实习期1年。但是我们都不想去。工资也比正式员工低很多。并且学校还要抽成。。我们想自主实习。但是学校系部不允许。说如果不去就实习考核不合格。。我想问一下。。他们这种做法合法么？如果我把实习证明等一些相关信息
我是一个大二市场营销专业学生，我们学校以课程为由安排我们4月25号至5月25号去迅捷顶岗实习，只有2百元补助，没工资不包吃不包住，不放5,1假，而我在自己找到工作的情况下向学校申请，学校确以此实习是一门课程为由强制性实施，我不去还要受到惩罚，这合理吗？学校是否把我们做廉价劳动力来获利？我该怎么做？
除了棉被，所有的日用品也都不见了，我们要用的东西也脏的破的不能用了。实习期间，学校是有培训课的，每隔一礼拜上一次，课上完后，还要进行考试，论文答辩等。课程这样安排，我们是必须回学校住的。可出了这个事，我们就没的住了。我们半年的寝室费是700元，我们只住了一个月，从前学姐们都是没的退的（没有擅自搬他们东
我是一所旅游学校的学生，实习时，学校安排去酒店实习，工作很辛苦，于是累伤了腰，去医院检查过了，腰部拉伤，不能负重，于是想要结束在酒店的实习，与酒店沟通，带着病历给酒店，酒店同意了我离职，于是和学校沟通，学校系部主管实习的老师迟迟不做答复，期间腰痛难忍，离开了实习岗位，后回家养伤，伤好后去其他单位实习
我是河北劳动关系戏院的一名学生，5月16日被学校安排到天津彼恩特电子通讯有限公司实习，但是从开始到工作我们没有见到劳动合同等任何合法的资料，只填写了一个个人资料的表格，而且我们工作的地方上夜班，每天工作12小时站着还不能休息，超过国家规定的3小时加班，而且周六还要加班，跟学校反映学校说让坚持，并且说不实习
我们是大三的学生，按照学校的我能拍，我们实习一个月，自己能找的自己找，找不下的学校统一安排，本来学的是技术。后来学校安排我们在一家啤酒厂实习，已经来了三天了，天天出苦力，有时候甚至会达到12个小时工作时间。我想问一下这样是不是不合法
我们是做面包糕点生意的，时不时有个别顾客说购买了我们的产品，吃过之后造成腹泻肚痛，要求赔偿。这种个别情况算不算食物中毒呢？ 我想知道，遇到这种问题，我们首先要去医院检查，是不是我们的产品原因造成其腹泻等问题，如果不是我们产品问题所造成，我们需要进行赔偿么？如果是我们产品的问题，顾客应该提供哪些证据
我是在校大学生,不久前学校物业那边将学生是否缴纳水电费的数据弄丢,贴出通知让我们拿着交纳水电费的凭据去核实,没有核实的由物业给学校明细清单,在我们的银行卡内扣除我们的钱.现在我们每个宿舍都被学校扣了或多或少所谓的"学杂费"(其实是水电费).这是否合法?如果不合法,我们应该如何投诉或如何解决?
