请问，我因为莫些事情连续4天没有上班，现在公司把我辞退了，并扣除一个月的工资。这样处罚劳动法有什么明示吗？
联通公司现在限制使用路由器： 且在其官网上挂着的入网合同上写着 2.3甲方未经乙方许可，超出本协议约定的地址使用宽带业务，或同时使用两台及两台以上终端用同一账号接入网络的，乙方将立即终止本协议。 而根据《中华人民共和国电信条例》中的以下几条规定： 第四条 电信监督管理遵循政企分开、破除垄断、鼓励
我在一家韩企工作，已满6个月，并且在今年的7月20号签订了劳动合同，但是昨天在我毫不知情的情况下被告知辞退，并且只有2天时间就要离岗，我并没有触犯公司的任何规章制度，公司也未给予任何合理的解释，请问我该如何保护自己的合法权益？
"辞退"员工一词,在适用法律体系中还有依据吗?应该是"解除(终止)劳动合同(关系)"吧? 事情是由单位"辞退",但我觉得在现在适用的法律中,"辞退"不是一个规范的法律词汇, 找不到有力的法律依据了. 劳动合同法第39条,讲的也是解除劳动合同.与"辞退"没有严格的法律意义上的必然联系.因此,用"辞退"一词处理劳动关系,就必然是违
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？
营业执照上的经营范围是设备销售的公司能进行设备的安装吗，如果不行的话法律依据是什么？另，营业执照上的经营范围是土建工程的公司承接自身无资质的工程（如水处理工程）后再将无资质的工程部分转包给有资质的公司的话是否可行？如果不行的话法律依据是什么？
我怎样才能够维护自己正当的合法权益，我可以向公司提出何种经济补偿金，具体的法律依据是什么?
您好！ 我于2009年1月21日进入安阳市有资质的一家物业公司工作，刚进公司时当时的经理说使用期过后公司考虑签劳动合同，但是公司一直没有给员工签订劳动合同，也没有给员工办理社保、医保等应该缴办的保险， 2010年11月18日公司派人来通知我因为公司减人，让我回家，工资当日结清。 请问律师，我怎样才能够维
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
