公司单方面下调单价合理吗？如果要离职还要辞职吗？

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提问人：ask20151025y6n
提问时间：2015-10-25

您好，我想问一下公司要求试用期一个月后签两年的合同，两年后办理社保合理吗？如果没满两年我想离职，公司却要求赔偿这合理吗？

ask20150804v05 已关闭 2015-08-04 回复(0)

我请假回家订婚。公司不批。还威胁如果回去。就视为自动离职。工资一分也没有。请问这合理吗？我们公司是没有底薪。做多少拿多少的。我和公司的合同也已经到期了。请问我的工资还拿的到么。很急。求解。谢谢

工作纠纷的士费已关闭 2015-09-13 回复(0)

公司以我经常迟到为理由，要我自己写辞职信，还要立刻离职！如果这样的情况，申请劳动仲裁的胜算大吗。

ask2015091618d 已过期 2015-09-16 回复(3)

我离职了可是公司一直拖着工资不发说要等盘点结果出来再发盘点不对还要扣钱请我合理吗?谢谢！

ask201509188nb 已过期 2015-09-18 回复(2)

您好，我想问一下我给领导的另一个机电公司考取了特种工电工证，我现在想辞职，如果公司在我离职之后在我不知情的情况下将我的电工证挂在项目上并出现了事故，我要承担责任吗？

ask20150923e51 已关闭 2015-09-23 回复(0)

公司缴了社保，医保。乡里还要缴医保，合理吗？如果都缴了，会有什么差别

ask201509279gu 已关闭 2015-09-27 回复(0)

公司规定提出辞职三个月后才能离开，如果提前离职了，辞职书领导没签字，合同是不是就瞎了，怎样才能拿出合同来？

ask20151001vt5 已关闭 2015-10-01 回复(0)

厂里单价下调，工人罢工不满，和解失败，厂方单方面决定员工自动离职对吗？厂里怎么做可以不用赔偿，只发应付工资？。员工要怎么才能得到赔偿？

ask20151012vlb 已过期 2015-10-12 回复(1)

工厂单价下调，员工罢工不满，协商不成，厂方单方面决定员工自动离职，员工可以得到赔偿吗？有合同，未到期。

ask201510136p7 已过期 2015-10-13 回复(1)

请问我被调走公司还要我签辞职报告，如果我不签，会试为不服从吗？如果公司不在用我了，我如何才能得到赔偿

ask20151021ltl 已关闭 2015-10-21 回复(0)