汕头澄海每天都强制加班14,5小时一天不加了扣50元工资辞工

汕头澄海每天都强制加班14,5小时一天不加了扣50元工资辞工不批该怎么办厂名新泰阳

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提问人：ask20151025hn1
提问时间：2015-10-25

工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？

zydz111 已过期 2013-05-11 回复(6)

工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班

工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班，现在国庆只给两天假，如果你不加班，就逼你写辞职报告，请问可不可以匿名投诉，如果当地劳动监察大队不作为又该怎么办

ask20150923gki 已过期 2015-09-23 回复(2)

工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班

工厂强制加班12小时，工资给的可怜，3000多一个月，节假日也逼你加班，现在国庆只给两天假，如果你不加班，就逼你写辞职报告，请问可不可以匿名投诉，如果当地劳动监察大队不作为又该怎么办

ask20150923gki 已关闭 2015-09-23 回复(0)

公司每个月强制要求加班40小时并不支付加班工资该怎么办

你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？

tianyu0512 已过期 2015-10-15 回复(8)

浙江城辉婴宝针车间。应聘的时候前三个月保底工资是二千八二十七天一星期加班四天两小时

浙江城辉婴宝针车间。应聘的时候前三个月保底工资是二千八二十七天一星期加班四天两小时。实际工资只有一千五，补贴一千零六十，补贴工资二百七。半年以后提前一个月辞职，从计件工资中扣除一千三百三十块。合法吗

ask20151019ob2 已关闭 2015-10-19 回复(0)

为物业公司服务4年，合同又没到，现辞退我，能有補偿吗，四年中月工作240小时，无年休假，无加班工资。

1445338074 已过期 2015-10-20 回复(1)

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

ask20151022w3r 已过期 2015-10-22 回复(5)

周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗？

本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？

michaelucifer 已过期 2015-10-23 回复(4)

我在一家电子厂工作，每天都要工作11个小时，工资2000有时都没有

我在一家电子厂工作，每天都要工作11个小时，工资2000有时都没有，还要逼迫加班，不加班还要扣50，在8.25号不做了，交了辞职报告没有工作一个月后离职！他在前三个月我们每天如果工资不满90就会补贴，如果不干了他就要扣光，还要扣500岗位费，还没有给我交社保，加班还要扣掉一个小时的工资请问我该怎么办

ask201510238r1 已关闭 2015-10-23 回复(0)

汕头澄海每天都强制加班14,5小时一天不加了扣50元工资辞工

汕头澄海每天都强制加班14,5小时一天不加了扣50元工资辞工不批该怎么办

ask20151025hn1 已关闭 2015-10-25 回复(0)