因为有急事要回家,所以跟公司提出辞职,因为人员不够,领导不同意,我想请问下提出辞职一个月后自己走会不会扣底薪跟加班费?而且辞职还需要公司那离职单,如果自己写辞职信公司不承认怎么办?
公司开始没有任何表态,口头表示希望我留下,我不同意,拖了一个月,现在又说我可以走但是需要找到能接替我的人,不想跟他们墨迹下去了,如果我直接走的话可以吗?希望专业人士可以给我答案。 注:合同未到期 已经提出书面辞职申请超过一个月了
我在公司上班近两年,现向公司辞职,以公司没有支付周六加班费的为由而提出一个月后离职,公司是否有权拒付我未发放的工资和加班费?我能否向仲裁提出支付加班费。有确凿周六上班的证据。
110网的律师朋友们: 你们好! 本人于2007年12月与某一劳务派遣公司签订劳务派遣《劳动合同》,由于用人单位经常无故拖欠日常加班费、夜班费、节假日加班费等,致使本人实在无法忍受,依据《中华人民共和国劳动法》第三章第三十二条规定,于2009年9月25日向所在用工单位递交书面辞职信,并终止了劳动合同,同时要求清
年底我们要辞职,厂领导不批准,要我们自离,我们不同意。 请问我们该如何是好··· 一个迷茫无
我在一家私企做普工,是重点岗位。现已快年终,早在几个月以前,我就和组长说了自己要在2011年1月20日辞职的事情,组长答应了。可是,在元旦前带我们这组的组长要去当机修,由别人来带我们。于是我就去问他辞职的事,他却说下个月不归他管,所以做不了主。他说他已经把年底要辞职的人员名单交给了下任的新组长了。 因此我又
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但
我是在超市上班 属于联营促销员 在超市里上了一个多月 但发现自己不适合做这行 向公司提出立刻辞职 但是公司不放人 我和公司没有签定劳动合同需要怎么做 才能立刻走人呢?
老公不同意离婚或者分居,又放话如果我自己偷偷跑掉他找到我不会轻易放过我,现在老公强迫我干那种事,我该
老公一生气就打人,我说离婚老公不同意,说分居他也不同意,现在我也不敢硬走,因为他说了如果逮住我不会轻易放过我,现在还强迫我干那种事,如果我不配合他就治我,或者硬来,我该怎么办?
工资体系改革,是否需要与员工协商?而且经过员工同意?如果申请改革前加班费仲裁,加班工资基数应为多少?
1.本人入职前与公司口头约定6天8小时,月薪4000.2.签订劳动合同为:正常工作时间工资为920元(2010年8月到2010年2月,东莞最低工资标准为920元/月),5天8小时3.工资条内容为:应出勤天数26天;工资4000元;实际出勤天数26天;工资4000元4.工资改革后工资条内容:应出勤天数21.75;工资1100元;平日加班;加班工资;周六加
工作将近两年,一直做网管的工作。除了修电脑,基本上在这边做没什么意义,根本上不算是一个网管的工作。跟来时候的激情、热情全部磨灭了。正好这时找到了另外的工作,本月26号交出辞职报告给人事,原本以为辞职比较容易,我的直接领导,人事和总经理都不同意,大小领导谈了13次。按照原先签订的合同,今年3月份就到期了,
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
每个月都给一个人多报加班,让那个人多拿加班费,公司查出来了会怎么处理,会被解雇吗?如果解雇有没赔偿?
试用期辞职要半个月吗 ?辞职理由是身体不适需回家治疗 急辞要扣底薪只能拿到加班费吗?
我上班十多天 因身体不适 需回家治疗 、还是试用期间辞职 要半个月吗 ?急辞职要扣底薪吗?只能拿到加班费吗?这样我可以去告公司吗、?并且文员还说谎说老总出差、老员工都说试用期辞最多一星期 、文员居然说要半个月