公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说

公司在二十五号把我炒了，工资却要下个月十五号才给我！公司这样做算不算合法？按理说，我自己辞的职，才会压工资！公司炒我，应该当天给我吧？

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提问人：ask20151025yjt
提问时间：2015-10-25

ask20150516g10 已过期 2015-05-16 回复(1)

ask20150602ky5 已过期 2015-06-02 回复(1)

ask20150603o1q 已过期 2015-06-03 回复(1)

上了半个月班，公司不给离职，除非不要工资就给离职，这样合法吗？

ask20150803gut 已过期 2015-08-03 回复(3)

ask2015080941h 已关闭 2015-08-09 回复(0)

ask20151001055 已关闭 2015-10-01 回复(0)

ask201510195qj 已关闭 2015-10-19 回复(0)

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

ask20151021jb6 已关闭 2015-10-21 回复(0)

请问：我工伤二个多月了，公司停发了我的工资，这样合法吗？再是我基本工资是三千多加上提成是伍千左右，我的工资应该怎么拿。谢谢，

ask20151021jb6 已过期 2015-10-21 回复(1)

请问公司未经过我的同意变更我的职位，将管理职位变为工程师职位，但工资不变，这样合法吗？我可以不同意吗？不同意有补偿吗？

1445607073 已关闭 2015-10-23 回复(0)