孕妇违反了公司制度可以被开除吗

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提问人：ask20151024uvz
提问时间：2015-10-24

公司突然贴出若干解除劳动合同公告，如车间吸烟，玩手机，睡觉，代打卡等等...大的就不说了，这些小事是否可以向公司要求索赔？

zy110games 已解决 2013-09-28 回复(3)

关于员工不服从工作安排，经过培训和沟通，都拒绝改正，是否可以按照严重违反公司制度开除

我公司一名十年工龄员工，由于自身疾病（非工伤）养病18个月后，要求上班。公司考虑其身体情况，无法从事原有岗位，调剂保洁岗位，但一直不服从安排的工作，也多次和他沟通，违纪单也开了，但是也不肯改正，而且拒绝签违纪单，公司出于无奈，出具了处理通告，根据公司制度记小过处理（绩效下调两级），但是该员工还是不改正

tours 已关闭 2015-04-15 回复(0)

公司可以以违反计划生育政策开除员工吗？

单位要以我和我媳妇违反计划生育政策开除我们

wangfeirong123 已过期 2015-08-14 回复(3)

我公司有2个员工因打架，违反公司的制度，然后开除，还扣了2000元，这样合法的么？

ABC123456jia 已过期 2015-08-17 回复(1)

怀孕期间公司是否可以以违反规章制度开除孕妇

老婆怀孕，因身体不适合工作准备长期请假，病假单有上海市长宁区妇幼保健医院开具，但是3个月后公司要求在指定医疗机构开具病假单，原上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单在以后的请假过程中无效，请问公司是否可以这样要求，上海市长宁区妇幼保健医院开具的病假单是否有效？怀孕期间有医院开具的病假单，但是因为病假

lovemaki1986 已过期 2015-08-17 回复(7)

你好！如果我违反了公司的制度被开除我上个月和这个月的工资都没

你好！如果我违反了公司的制度被开除我上个月和这个月的工资都没有了吗？

ask20150918en6 已关闭 2015-09-18 回复(0)