我在公司做了7年的时间了,公司于2008年12月25日放假,2009年过来公司被封.5月25日拍卖,按照法律程序我们是否还可以拿到补偿.还是我们要去争取才能拿到补偿.
我公司在2008年12月25日拖欠员工4个月的工资宣布放假,员工就通过劳动仲裁政府先垫付了一部分的工资.2009年过来后公司倒闭了.公司被法院拍卖了.1)员工还可以拿的到补偿吗? 2)补偿金是同公司的债务是平等分配的吗?
我在一家公司工作了7年2008年公司资金紧张,拖欠员工4个月的工资后就放假了,员工就通过劳动仲裁,政府垫付了一部分工资.当时我们只仲裁了拖欠的工资,没有仲裁补偿部分,2009年过来公司被法院封了,5月份法院拍卖了公司.我们是否还可以拿到补偿 ?要怎样才能拿到?
我是08年7月份进的公司，试用期完后没有给我签合同，一直等到09年1月1号才签合同，到现在12月7号，公司无缘无故把我辞退。也没有提前一个月书面通知！试问，我应该得到多少补偿金？
A公司与B公司合并，合并后保险和合同都转交B公司，但工资高低将由B公司定，我在A公司工作了两年，现在工资要比刚来A公司时签合同时的工资要高，1、现在不想去B公司，我要求A公司补偿我两个月的工资，我自己重新找工作，这样符合劳动法的规定吗？2、我到B公司，那工资按照劳动法应该怎么算呢？（现在工资要比刚来A公司时签合
我父亲在一家小公司工作有10多年了，公司现在倒闭了，能否得到补偿，用人单位应该给补偿多少钱。 您好，我想向您咨询下：用人单位倒闭应该给员工补偿金吗？给的话应该给多少合理？在用人单位工作了有15年左右。从开始工作一直到现在单位倒闭一直没有签订劳动合同，也没有过工资发放记录 和公司发的相关上班证件，请问这样是
公司现在不敢开除我，怕给我经济补偿，也不让我工作，招了新人，一直拖着这件事，要给我调职，我不同意，请问这这种情况，我能不能申请劳动仲裁。
今年公司接到通知土地被征用，估计7月要动迁，现公司决定不再建新工厂办公了。那员工能得到赔偿吗？ 1.我是2004年4月份进公司的，现在动迁后公司提出解除合同，根据新劳动法，赔偿应该怎么计算？是不是08年以前的工龄不做赔偿依据。 2.假如公司在浙江和别人合伙新开公司，公司名称和法人代表都和现在公司不一样了，叫员工
公司息业（倒闭）索赔问题，我在公司6年，平均工作是1700左右，他们现在通过调解才赔一年算1300，这个赔的太少，我有什么办法让他赔剩下的部分。
【问题】1、公司提出的加班和补休方案是否合法？为什么？2、员工通过仲裁可以获得哪些合法的权益和补偿？
某公司主要经营外贸业务，近年来，受亚洲金融危机的影响，产品出口量大大降低，公司因此不得不压缩生产，时常让员工们放假回家。2009年国庆节，公司突然接到国外一份订单，要求公司尽快供货。公司总经理欣喜若狂，但考虑到要求交货的期限十分紧张，于是，他向全体员工宣布：“国庆节期间，全公司加班，完成任务后按国庆节天
