员工一周多没上班了

我们公司一员工一周多没上班了，通过各种方式都联系不上本人和家属，员工携带有笔记本电脑等公司财产。是否可以报失踪？

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提问人：jarhead
提问时间：2011-06-24

我们单位有一女员工，2月份怀孕因身体原因需要请假休息，（写了请假申请，也有医生开的休息两周证明）领导同意了。但自那次请假以来到今天，她一直通过快递把医生开的“需要休息的诊断证明”快递到单位，期间未向其部门主任或社领导请示。请问这种情况我们单位可以按旷工处理吗？我们制度中明确规定“请假7天以上者经部

jiaddli 已关闭 2011-05-26 回复(0)

ZOU225 已过期 2011-05-31 回复(4)

我司韩资公司,现有一名韩国员被老板辞退.他能否得到补偿呢?

zhpx@samji.cn 已过期 2011-06-07 回复(1)

该员工在企业上班5年，一直未签订劳动合同，考虑到员工利益企业为员工买有工伤保险，在2011年6月4日不上班休息期间，去同事家喝酒，酒后在回单位宿舍时，因想走近路翻越铁路线时被火车撞死，（铁路沿线有护栏）企业需付何种责任？？？？请专家高手们及时解惑！！！

qhhh 已过期 2011-06-08 回复(2)

DULONG@163.COM 已过期 2011-06-16 回复(2)

工人在上班时间在公司打架，其中一人不是公司员工受伤，公司有没有责任？

DULONG@163.COM 已过期 2011-06-16 回复(1)

建筑工地本已提供所有员工免费宿舍，但该员工自行在外租住民房。在上班途中驾驶电并车，因速度过快，转弯处撞上桥墩，造成重伤。请问是否属工伤？工地管理者应负怎样责任？

金笔晖皇已过期 2011-06-16 回复(5)

我一个朋友是干销售行业的私企，其员工在外销售期间与人打架致人死亡，但其并没有签就业合同，请问我朋友要负多大责任，也要赔偿吗

tao198831 已过期 2011-06-17 回复(7)

35118594 已过期 2011-06-17 回复(2)

我在开发区工作，现在这个企业快完了，最近领导通知我们不来上班，说什么时候通知来再来，那么请问，我在这段期间应保有什么权利综合工时制，月基本工资1200，

fit959595 已解决 2011-06-21 回复(2)