在公司因为行车操作不当，导致同事工伤，现在同事要出院静养。请
在公司因为行车操作不当，导致同事工伤，现在同事要出院静养。请问？行车操作者要承担工伤责任吗？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？ 错误操作是：公司（广州）是通过第三方办理的社保转入北京医保并缴费，在给第三方递交材料的时候，把在职（2013年7月入职，期间自己缴了3月的社保费用，期间一直联系公司办理社保事宜）的员工注明为离职，因此，第三方就没有为
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？
北京社保已经交了4年余，现在因为就职公司同事错误操作，社保中断，请问：可以起诉并索赔么？ 错误操作是：公司（广州）是通过第三方办理的社保转入北京医保并缴费，在给第三方递交材料的时候，把在职（2013年7月入职，期间自己缴了3月的社保费用，期间一直联系公司办理社保事宜）的员工注明为离职，因此，第三方就没有为
你好，请问，在学徒期间，并没有签订劳动合同，但是因为本组同事的不当操作导致设备损坏
你好，请问，在学徒期间，并没有签订劳动合同，但是因为本组同事的不当操作导致设备损坏，如果公司追究责任的话，会怎样？
我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级
我公司员工因在工作期间，设备操作不当。导致手指受伤。员工已工伤评级为10级，员工住院期间的工资以及住院期间的费用都由我公司支付。现员工要求赔偿，但我公司与此员工未签订合同。如今，我该如何处理？应该赔偿多少？
公司的员工因为违规操作，在公司不知情的情况下，为了公司的业绩把货物批发出去导致现在钱要不来了
公司的员工因为违规操作，在公司不知情的情况下，为了公司的业绩把货物批发出去导致现在钱要不来了，造成公司的大额损失，这种情况我们该怎么对该员工进行追责？
孟律师您好，我咨询一下，上班期间，因他人操作不当，致使我受伤，现在公司给我报的工伤
孟律师您好，我咨询一下，上班期间，因他人操作不当，致使我受伤，现在公司给我报的工伤。我能不能要求肇事者赔偿，应如何赔偿？
我是卖地板的，我的工人前段时间因为违规操作导致受伤，现在出院了
我是卖地板的，我的工人前段时间因为违规操作导致受伤，现在出院了，他说让我们承担一半的责任，我想问具体责任怎么划分。我们没签任何雇佣合同，属于散工，有活就找他，他也不止为我们一家做
钱律师您好，我女朋友因为工作压力大导致在公司精神崩溃，现在在住院
钱律师您好，我女朋友因为工作压力大导致在公司精神崩溃，现在在住院。她住院之前，曾说过公司经理同事对她精神上引导压迫。但并没有具体证据，她在办公室失控的时候发生了什么，他公司没有给监控。她有没有收到他人的辱骂或身体伤害，我也不知道。我想知道她这样算不算工伤，她公司有没有责任，我该怎么追究，他们公司发现
这几天脚骨折，然后住院。出院现在在家里呆了半个月。公司同事被他搞住院的
这几天脚骨折，然后住院。出院现在在家里呆了半个月。公司同事被他搞住院的。他也说他占主要责任。我也不知道什么是主要责任和次要责任。他说当初他可以不管，他没钱。也可以一分不出。我现在就想问如果是这样的情况怎么办？
