我刚怀孕2个月公司说没有合适岗位、把我推给第三方劳务派遣这样

我刚怀孕2个月公司说没有合适岗位、把我推给第三方劳务派遣这样合法吗？我该怎么办

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提问人：ask20151023pq0
提问时间：2015-10-23

我是应届毕业生，在一家投资公司上了两个月的班，没有签合同，后被公司以没有合适工作岗位为由被辞退，现可否向公司要求补偿两倍工资

ask20150908alk 已关闭 2015-09-08 回复(0)

您好！我们由劳务派遣在公司上班，每个月的保险费用正常扣除但是劳务没有把保险交上，以长达半年，大部分员工都是一样。现在我们员工发现这个问题像劳务反应，劳务说只能补保险，请问劳务又没有需要负其它责任？补上保险就行了吗？

ask2015091044c 已过期 2015-09-10 回复(4)

律师您好！我是劳务公司刚派遣的临时工，做了一个礼拜了，进的厂和劳务派遣时候说的有出入，我不满意，如果离职能拿到工资么？合同说没到期要扣七天工资，所以不给

ask20150915tgd 已关闭 2015-09-15 回复(0)

我老婆在雅安石油运输公司当押运员，最近怀孕不能工作，石油公司要把她退回第三方劳务公司，并且说她是劳务外包的工作人员，石油公司不负担三期之中的任何费用，请问我们应该如何维权，找哪个公司维权

ask201509137ya 已关闭 2015-09-16 回复(0)

目前在苏州一家日企工作，怀孕三个月公司以没有合适岗位为理由，强制我去上海总部工作，且按照新岗位发放工资，我目前不同意，但是公司态度比较强硬，这该如何处理，谢谢

ask20150924x85 已关闭 2015-09-24 回复(0)

怀孕初期少量出血，医院说并无大碍！公司以无合适岗位调换和为员工着想理由要求停职，该怎么维护自己合法权益

ask20150930a1z 已关闭 2015-09-30 回复(0)

你好，我现在怀孕了，公司以没有此岗位编制为由开除我，又说实在没合适岗位调换，如果涉及赔偿问题，该怎么赔偿？是赔偿到孩子一周岁吗？实在没办法，能提前几个月请产假吗？

新萍乐乐已关闭 2015-10-11 回复(0)

我的工作合同是2013年10月20日至2015年10月20，是与我们公司的第三方派遣劳务公司签订的，然后近日合同即将到期，公司寄来新的合同，现在签订的合同是与我们公司直接签订的，那么请我这对我即将生育生产，对领取生育金有什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我的工作劳务合同是与我们公司的派遣的第三方劳务公司签订的，日期是2013年10月20至2015年10月19日止，近日合同到期，公司又寄来新的合同，但是这次我们自己公司直接和我们签订劳务合同，那么请我对于我即将生产生育，领取生育金会产生什么影响吗？

ask20151012kiy 已关闭 2015-10-12 回复(0)

我和单位签的是劳务派遣合同，这样毕业一年后可以办转正定级吗？如果一年内用人单位和派遣公司的合作终止的话我是不是就不能转正定级了

LOL1234567890 已关闭 2015-10-20 回复(0)