我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班

我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班，现在我离职了，我可以要求工厂补发我缩短法定假日的加班费吗

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提问人：ask2015102334g
提问时间：2015-10-23

我经1家劳务公司介绍到工厂工作1个多月，但现在劳务公司要求我们撤离现在上班的工厂，给我们换别的厂，我要求他们结清工资，但他们说要扣我百分之5十工资，请问他们这样做合法吗？我该怎么维权？

短信用户已过期 2014-10-29 回复(6)

我是在工厂里上班，他是说每天正常工作8小时然后2000保底，但是现在赶货他就要我们加班，请问是否有加班费？如果不加班有没有权利扣我们工资

短信用户已过期 2014-11-06 回复(2)

你好，请问在工作中是计件，但厂里又没货，老板要求我门八小时上班，又不给保底，这样合法吗

ask20150410efm 已关闭 2015-04-10 回复(0)

我们公司操作员工每天工作12小时最近工司要求我们站着上班不许坐。合理吗

ask20150625f55 已过期 2015-06-25 回复(1)

社保和住房公积金没有交国家，我们来自煤矿上班每天工作十二三小时一个个上二十五六个班，是个国营煤矿，当官从不为工人考虑

ask2015083103w 已过期 2015-08-31 回复(3)

你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！

ask20150923rxn 已过期 2015-09-23 回复(2)

我在公立医院上班，是合同工，我像国庆节这种国家法定假日，我们有没有，有的话有几天？

ask201509283qn 已过期 2015-09-28 回复(1)

我们超市上班每周工作时七十个小时，且水电费自己出，法定假日延期休，没有员工福利，没有劳动合同可以申请赔偿吗？

ask2015100480d 已关闭 2015-10-04 回复(0)

我们公司给我们制定做一休一，一个月上班工时168.法定假日还要补工时，合法吗？168小时

ask20151008ueb 已关闭 2015-10-08 回复(0)

我们工厂是8小时按计件工时算的。国家法定假日十一工厂就放三天假工厂就要求返厂上班，我可以要求加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(2)