公司不经个人同意，降低工资待遇，目的想让我自动辞职，怎么办

公司想让我自动离职，但是不想付违约金，工作8年了，第一次想调岗降薪，我没同意，第二次未经过商量，直接在办公室宣布，把我空留在一个部门，原同事另外成立一个部门，每月发我1200块，之前平均在3K+，，，其他同事工资待遇不变，唯独员工只有我的降了，两个老板也意思了一下，把自己工资降的很低，也只是一种形式而已，他们是拿分红的，，，我该怎么办？？？求助求助
今天下班的时候，领导又说，如果不服从降薪决定，从下周一开始待岗。。。无助了

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提问人：这是一个讲法的地方
提问时间：2015-10-23

矿工两天后自动辞职公司不给上个月的工资怎么办

你好我是做美发的是连锁店我是6月9号矿工6月10号跟店经理辞职其中包括5月份的工资还没拿和这个月几天的去问老板拿工资老板不给说跟经理讲没用必须跟老板讲但是当时我并不知道这一点【辞职之后经理有跟老板讲过我辞职的事只是我本人没跟老板讲】该怎么办？没签劳动合同当时只填了个人资料

1049320664 已过期 2013-06-29 回复(5)

离开公司的时候给老板说了，他也同意了，但是不能亲自去办理辞职手续，公司就不发工资，怎么办？

我2013年5月中旬，在一家公司上班，去的时候谈的工资试用期是2000元，试用期2个月，转正之后是2500元，双休。但是工作了差不多两个月时候，由于工作复杂，我还是不能完全胜任这份工作，财务的负责人就找我谈话，说我要推后一个月转正，我同意了，9月份才算正式转正，转正之后，他们让我填了一份可能是合同的东西，我没有注

zxue 已关闭 2014-01-20 回复(2)

没到30个自然日就自动辞职，公司不发工资怎么办？

跟公司签了合同之后，从没通知我拿回自己那一份。现在家里有急事要回去，就立刻发了辞职报告，我现在急辞职，但公司必须要提前三十天辞才结工资，所以我现在只能自离，现在就这样自离的话公司连7月8月的工资都不予以结，请问这样应该怎么办？

刘文雅已过期 2014-11-27 回复(1)

合约未满，公司同意辞职，辞职后扣一个月工资，怎么办

转正的时候签了一封2年的合约，因为一些原因主动辞职，提早递交了辞职信，公司也同意辞职，但在工资结算的时候要求被扣一个月的工资，公司的说法是在合约中写了一条：合同期未满根据《劳动法》三十一条规定解除合同，给公司造成损失，则赔偿前一个月工资奖金。这样的条约合法吗？我应该怎么办。

1206ls 已过期 2015-06-08 回复(2)

你好我提前一个月辞职公司不批让我自动离职没工资怎么办？

ask20150713mc4 已过期 2015-07-13 回复(1)

本人已经在公司工作五年多现公司要降低我个人工资请问我不同意是

本人已经在公司工作五年多现公司要降低我个人工资请问我不同意是否可以和公司解除劳动合同并要求相应赔偿

ask201508051bx 已关闭 2015-08-05 回复(0)