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企业破产员工如何安置

企业破产员工如何安置

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:ask201510230a7
提问时间:2015-10-23
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请问律师朋友:濒临破产股份制企业员工的遗留问题如何得到合理解决?

我公司员工上千人,现已停产数年,但是一直没有宣布破产。现存在以下问题待解决: 1、补偿问题:一些员工在未违犯劳动合同的情况下,被强制解除劳动合同,一分钱补偿未支付,未解除合同的员工无工可上,也不发放基本生活费用。 2、保险问题:所有员工的保险停交数年,部分员工面临即将退休年龄,不知道怎么办,公司也没个

楼兰冰 已过期 2013-08-16 回复(1)

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我在浙江一家企业工作10年’每年签订过劳动合同'现在企业破产我在厂里能拿到赔偿吗?

王高峰1978 已过期 2014-10-25 回复(2)

事业单位职工在该单位又成立企业后,该企业破产这部分职工干部如何安置

我实际是事业编,但是这个事业单位又成立一个内部企业,把我安排到这个新成立的企业了,后来该企业不需要我了在此单位工作,我就离开了单位。1999年该企业破产到目前为止工资和福利待遇都没有。像我这种情况申请怎么补偿?

wxy19881128 已关闭 2015-04-14 回复(0)

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企业未宣布破产,但却要求全体员工签解除合同的协议,员工不愿签,还通过快递公司强制使其在文件中签字。现在想问企业这样强制要求员工签订解除合同协议有没得问题?员工因为拿快递而被迫签字是有效的吗?!

张谦庚 已过期 2015-10-10 回复(2)

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企业如何防范“组织员工外出旅游时员工受伤”带来的赔偿风险?

您好!我是一家企业的管理人员,公司每年都会组织员工外出旅游,同时做一些拓展活动。但是在过程中偶尔会发生员工意外受伤的情况,在是否确定为工伤、疗伤期间医疗费用、工资待遇等方面会困扰公司,同时给公司带来一定经营风险。我想咨询一下企业方面如何采取有效措施来避免此方面风险?

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