公司不慎丢失员工合同，但是一直有交社保，发工资，是不是一定要

公司不慎丢失员工合同，但是一直有交社保，发工资，是不是一定要赔钱给员工？

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提问人：ask20151023kgo
提问时间：2015-10-23

律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保，底薪是1800，提成按项目款的千分之零点七计算。但我现在辞职，老板却以其他几位股东不同意为由，不按原先的提成点，所以我想知道能不能通过其他方式要回损失的钱。

ask20150520upu 已过期 2015-05-20 回复(1)

hsdgs 已关闭 2015-06-02 回复(0)

我合同已经过期6个月，公司一直没有找我续签，前几天找我签，但是合同工资2387低于原来的3000，而且我中间涨过两次共700元工资，现在如果我拒签并主动解除劳动关系会得到工作年限经济补偿金吗？可以要求未签合同的双倍工资吧？

ask20150609w3h 已过期 2015-06-10 回复(1)

我朋友在公司上班一段时间了！也签署了劳动合同！但是公司一直不肯给员工属于他们自己的一份合同！现在员工有什么办法维权么？会不会因为缺少合同！就只能吃哑巴亏？干耗着？？？

ask20150617pbt 已关闭 2015-06-17 回复(0)

工作未满一个月，没签合同，公司不给工资，要是我向当地劳务局申请劳务仲裁是不是就一定可以要回工资，会不会提出了也推脱的最后要不回

ask20150706dfb 已关闭 2015-07-06 回复(0)

公司私自将员工的社保按照工资的基数上涨，但是住房公积金却没跟着一起涨，麻烦问下，公司这么做是合法的不？另外法律条文有没有规定，社保和公积金必须一起涨，请问下具体是哪一条？

kcite 已过期 2015-08-06 回复(1)

你好，公司没有给我们买社保，干满一年也没有补一个月工资，合同我们员工手里没有，只是简单填了名字签字就交回公司了，如果我要辞职应该得到公司哪些补偿，谢谢

ask2015092614i 已过期 2015-09-26 回复(5)

公司有合同我没有，公司员工证没有员工手册上是13号发工资，但是这个月已经26号，也没发，也没有没个说法，最近公司进了几台设备，就是不发工资，财务今天放假了，十一之前都不能发，我该怎么办？

ask2015092652e 已过期 2015-09-26 回复(1)

花落花又开已过期 2015-10-20 回复(2)

我是一名军嫂，没有签合同，因为老公家有事就辞职了，但是公司一直欠着我两个月工资，该怎么办

ask2015102249p 已过期 2015-10-22 回复(4)