你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴
你好，我想请问下员工产假期间公司发放全额工资，产假休完员工离职，但是办理生育津贴需要该员工在生育津贴下来之前不能停保，那么这期间的社保费用是员工自己全额承担还是按之前的公司承担一部分员工承担一部分？生育津贴下来之后是归公司还是归个人？
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资，这个要怎么处理。
员工产假期间照常发工资，生育津贴员工不肯交回公司该怎么处理？
在员工休产假期间，公司照常发放了工资，生育保险报销下来之后，需要员工将津贴部分交回公司。我想请问这个有没有法律或者政策相关条例能够解释？
我产假休了98天，生育津贴打到公司账上后，公司扣除我产假期间已经发放的年终奖和开门红包？请问合理吗？
发放了所以的生育津贴还能享受公司的年终奖吗
女员工怀孕期间公司要求将所有员工关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
现在怀孕了，公司有6个月的试用期，现在还在试用期时期，公司近期要求所有员工叫身份证复印件及照片，要将劳动关系转到劳务公司，这样对我休产假和生育津贴发放有影响吗？
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资
请问生完孩子报的生育险是否归公司所有呢？在休产假期间公司按平时标准发放工资。之前生了孩子的女同事报的生育险公司一分都没给她，请问这样合法吗？
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴
你好，产假期间只发放工资，没有奖金、及其他补助。没有生育津贴合理吗？（国企职工）
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资
生育金已经打到单位账户，但是单位说不能全额给我且在产假期间没有发放工资，我可以就此提出离职，并且要求全额生育金吗？
请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理
请问公司拖欠工资，要求员工办理离职手续，员工向公司表明不发放工资不办理，公司回复如不办理公司将不支付工资，这种情况怎么办
