周末公司强制安排销售任务并且不算加班工资违法吗？

本人财务，公司强制要求周末扫街完成销售任务，并且不算加班，请问是否违反了劳动法和合同法，如何维权？

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提问人：michaelucifer
提问时间：2015-10-23

公司十一只给我们放假1号跟2号两天，而且9月29号还要我们加班，这算不算违法？未提及工资补偿之类的，公司是在淘宝开店的。

rick0901 已过期 2013-09-28 回复(3)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(2)

公司强制安排春节加班，不加班上个月工资就扣1000，如果直接回家直接扣光，这种行为是合法的吗

ask20150209tpp 已过期 2015-02-09 回复(1)

您好，我现在哺乳期，公司说项目业绩不达标，强制周末全体加班，工资双倍，我可以拒绝吗？

ask20150626taj 已关闭 2015-06-26 回复(0)

ask20150813qj8 已过期 2015-08-13 回复(3)

国庆节公司只放假两天。并且与周末对调。还没有加班工资。这样我该怎么办

ask2015093088o 已过期 2015-09-30 回复(1)

公司因我患有乙肝，强制我请假两个月，并且没有病假工资，我可以提出解除劳动合同并且要求赔偿吗？？

ask20151012ycu 已过期 2015-10-12 回复(2)

你好，我在上海一家通讯企业上班，公司每个月强制要求加班40小时以上并且加班时间不会支付加班费用，我了解过劳动法有规定说公司安排加班应该不超过36小时，并且加班应支付加班费用，那请问我现在这种情况该怎么处理，应该向什么部门反应呢？

tianyu0512 已过期 2015-10-15 回复(8)

我想问我上班工资的问题我是金立的促销公司安排在一家店里做销售店里给我任务没有完成任务还有扣工资一个月上下来我没有完成任务还道歉店家的工资我想问他们这样是合法的吗

ask20151018zhn 已关闭 2015-10-18 回复(0)

周末出差算加班吗？本人工作性质非市场销售长期出差。因工作需要周一早上到，公司要求前一个周日就出发，这种情况是否属于加班？应如何补偿？

1881082299 已过期 2015-10-21 回复(5)