公司效益差,变相裁员,领导让自己去辞职现在应该怎么办
我公司新上任了一名主管,她想要我们自己提交辞职书,把我调到店面做销售员,可是我现任的职位是会计,和销售一点关系都没有,我该怎么保护自己的合法权益?谢谢
我爸在2015年1月份出交通事故住院、调养到2015年5月初去工厂上班,到5月24日接到人事安排调岗,因调动的岗位干活比较重,依我爸目前的身体情况无法适应,且我爸到2016年12月份满60周岁,到退休年龄!该怎么保护自己的合法权益?谢谢!
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
公司现在效益不好,然后谈话,意思是有合适的可以走了,现在安排交接工作,变相裁员,怎么应对?
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的
徐律师好,公司今年效益不好,变相裁员,很多员工都自己辞职了,现在就剩下我们三个不同意的,公司就想尽一切办法逼我们辞职。开始找我们谈话,说给调岗位,我们没同意。不过没有录音。第二次又找我们,说是给我们三个降低工资,我们没同意,然后公司说,你们不同意也没办法,降低工资,这个月开始执行。我录音了。不过公司
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金。我该怎么办
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年
在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金 在公司工作六年,现在公司裁员,领导想着法子想逼走我,让我主动辞职不给赔偿金。我该怎么办