请问用人单位是按天发放工资的但2015年9月3日安排上班工资
请问用人单位是按天发放工资的但2015年9月3日安排上班工资该怎么算
我应聘单位试用期为三个月,我工作满一个月办理离职,请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司,2014年4月14日到岗,5月16日离职,这工作期间未违背任何规章制度,属自愿离职,请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资
你好!请问用人单位上班十2小时,不发加班费,辞职到期还压工资。劳动部门还以劳动关系证据不足为由不受理怎么办?
你好,请问:上班只有半个月,用人单位结算工资时只愿意承担前半个月以一人一半计算
你好,请问:上班只有半个月,用人单位结算工资时只愿意承担前半个月以一人一半计算,后半个月全部由我全部承担,请问这样计算社保合理吗?
你好,请问:上班只有半个月,用人单位结算工资时只愿意承担前半个月以一人一半计算
你好,请问:上班只有半个月,用人单位结算工资时只愿意承担前半个月以一人一半计算,后半个月全部由我全部承担,请问这样计算社保合理吗?
我是一名退伍军人,被安置在县公安局上班已一年多,一年以来单位工资没能按照省最低生活保障发放
我是一名退伍军人,被安置在县公安局上班已一年多,一年以来单位工资没能按照省最低生活保障发放,而且时常拖欠工资,相关的保险等福利待遇也没有给办,多次找局领导都被已在解决给推脱,我们岗位性质是自收自支,想问问向我们这种情况该怎么办呢!
你好,请问用人单位停工几个月,老板不给工人工资,使其工人一直待工
你好,请问用人单位停工几个月,老板不给工人工资,使其工人一直待工,老板应该承担工人工资吗?
你好,请问用人单位停工几个月,老板不给工人工资,使其工人一直待工
你好,请问用人单位停工几个月,老板不给工人工资,使其工人一直待工,老板应该承担工人工资吗?