我公司每天早上九点上班，晚上12点下班。请问合法吗

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提问人：ask201510229zx
提问时间：2015-10-22

我老婆公司几乎每天早上9点半上班知道晚上11点-临晨2点,她们员工不敢投诉,我能代替吗??公司真的太黑心了,是不是大公司都不怕这些?把员工累死不可??为了我的家庭,请您帮帮忙!感觉像是变相性强迫加班.大量的工作量另其加班,没有加班费的(宁愿不要他那些加班费)身体累坏了补都补不回来了

RGI9567 已过期 2010-10-24 回复(5)

你好请问你1下我在公司上班时间晚上8点钟左右脚崴了1下脚不怎么痛8点半下班回到家的时候脚1来1痛，我去医院拍了片子1看骨裂了，先在公司主管说不算工伤请问我先在这么办？

短信用户已过期 2014-07-31 回复(5)

我们公司每天早上8点半上班，下午5点下班。公司没有明确规定中午上班时间，基本上大家中午吃过饭就回座位上了。做六休一，怎么计算工时？这样上班算不算超过一周40小时？

红魔绿萝已过期 2014-08-23 回复(1)

请问:我早上来上班车停在厂里中午12点下班发现车丢了，公司有责任吗？

短信用户已过期 2014-12-09 回复(7)

钟律师你好我是一名司机，帮公司送货，早上8点上班，晚上下班没有时间，一天工作十四五个小时。一月上26天班，我想提出加班费，是否合法

ask201505174ig 已关闭 2015-05-17 回复(0)

每天晚上9点上班，早上9点下班每小时10元每晚加班费8元，符合劳动法吗

ask20150531exu 已过期 2015-05-31 回复(1)

您好，董律师，我现在在沈阳一家单位上班，每天早上7点上班，晚上9点下班，每天工作14小时，一个月有4-6天休息，没有节假日，请问我想维权需要什么证据

ask20150531u62 已过期 2015-05-31 回复(4)

您好，我现在在沈阳一家单位上班，每天早上7点上班，晚上9点下班，每天工作14小时，一个月有4-6天休息，没有节假日，请问我想维权需要什么证据

ask20150531u62 已过期 2015-06-01 回复(4)

早上九点半上班到晚上七点下班，周末两天要晚上八点下班不算加班，中午吃饭时间也没有明确规定，违法吗？

ask20150704c58 已关闭 2015-07-04 回复(0)

你好，请问一下，我们上班是九点，下班六点，公司要求所以员工加班，一个半小时，而且不支付相应的加班工资，我准时六点下班，公司给我打早退，这属于违法的吗？

ask2015091252u 已过期 2015-09-12 回复(1)