1、姑苏区,公司在2015年底搬迁,因路途极远,上下班超过4小时,个人不愿随迁,并不想主动离职(主动离职无补偿),请问如何以正确的方式获得劳动补偿,并且得到合理的离职手续等凭证。 2、若申请劳动仲裁,需要提交哪些资料。 3、已签订劳动合同,合同未到期。
关于公司搬迁,员工不愿意离开本市去县区新厂上班,员工能不能得到补偿?
在上述原因下,员工主动与公司解除劳动关系,员工能得到什么补偿,劳动法有没有具体文法律规定。
公司定在4月份搬迁,因劳动合同没到期,老板春节前曾承诺不跟着公司走的可以补偿一个月工资。当时我想着跟公司走就在一份表格(只有愿意跟着公司走和不愿意跟着公司走两栏,无其他内容)上签字。现在过完春节后我改变主意不跟着公司搬迁并且现在已经离开公司,但是公司发齐我的工资后并没有补偿多一个月工资,我是否可以追
我在北京金隅水泥厂上班有8年多了,几年的3月份由于偷窃了一台自行车,被拘留5天,公司就把我开除了,并且没有任何的劳动补偿,我与劳务只签有单方面的劳动合同,请问我这一案例有没有索要回赔偿的可能那?
公司搬迁在同一个区域内,但我不想过去。如果提出辞职能否得到补偿
公司搬迁在同一个区域内,但我不想过去。如果提出辞职能否得到补偿。补充一下,本人在公工作了十一年,2004年7月进的公司,但2011年才给购买的社保,请问可以要求公司补缴社保吗?如果公司不同意我什么办。还有就是合同的问题,2013年的时候我合同到期公司给签了一份新合同,公司名称变了,工作地址也变了。他们说不签就走
2012年3月至今我在连云港一家公司上班,但是我每月的工资是济南房地产公司发的。我也跟公司提过,但两家公司均未和我订立劳动合同,公司也没给我交任何保险,除了4500元/月的工资、每天20元钱的生活补助费和过节费。其他什么都没有。 1、现在我想主动提出辞职换一家单位,能不能得到经济补偿? 2、应该如何按程序走才能得
我于1993年进入公司工作至今,现公司搬迁外地,如何对我进行补偿,其中劳动合同于2008年开始签订,
我于1993年进入公司工作至今,现公司搬迁外地,如何对我进行补偿,其中劳动合同于2008年开始签订,
1、苏州市区,公司在2015年搬迁,因路途遥远,上下班超过4小时,不愿随迁,又不想主动提出离职(主动离职无补偿),请问如何以正确的方式获得劳动补偿,并且得到相关离职手续凭证。 2、若申请劳动仲裁,需要提交哪些资料。 3、若有相关律师对此有经验的,可以详谈。 4、若单位反诉,要如何应对(比如故意找茬) 5、已签