A公司招工,签的是B公司合同,欺骗称A和B是同一个公司,只是对外用2个名字,结果几年来同时为两家公司工作。现因违法解雇等违法行为起诉B公司已获法院支持,并与B公司解除劳动合同,得到赔偿。那么接下来起诉A公司存在事实劳动关系而未签劳动合同的赔偿(以欺骗的手段白白多做了一家公司)是按B公司一样的福利待遇,还是A公
我公司是12小时制的,现公司无缘无故的让我八小时双休,请问我怎么做才能让公司赔偿我损失
我公司是12小时制的,现公司无缘无故的让我八小时双休,请问我怎么做才能让公司赔偿我损失,我在公司干了八年了
上班时间公司与另外一个公司起冲突打群架,导致本人住院!哪方有责任?赔偿怎么赔
上班时间公司与另外一个公司起冲突打群架,导致本人住院!哪方有责任?赔偿怎么赔!
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。 试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把