您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法律效应和公司报工伤性质和赔付一样吗？ 3.如申报工伤，是如何赔付的？是国家赔付一部分公司赔付一部分还是什么不是很了解，具体赔付那些项目，请专家给于解答 4.如鉴定了伤残等级后，会有些什么赔付事项。谢谢问题过多 万分感谢！！！
北京一家服务公司现在在广州服务,在2月招聘我们为质检员,虽然是有签定劳动合同,但是直到现在我们手头未拿到那份自己需保留的劳动合同,公司在这几个月期间也未给我们上保险什么的.工资超过2000也未缴税,这样合法?
驾驶员被抢杀死在驾驶座位上，驾驶员购买了车上人员责任险(驾驶员)，保险公司应否赔付
某年某月某日某时，某人驾驶出租车(黑的)并带一乘客，从某地出发，当车行驶至某地时，乘客拿出事先准备的尖刀，威逼刺伤驶员，抢劫现金某元，当罪犯正要开车门逃跑时，被驾驶员抓住，罪犯连刺驾驶员数十刀，驾驶员死于座位上。 公安机关已破案，罪犯已抓到，但保险公司不赔,购买了强制保险，第三者责任保险，和车上人员责任
我朋友于去年5月到深圳一家公司打工，因去年年底感冒严重，去医院确诊为尿毒症期，于是到今年6月，公司以一年期合同满为由，辞退员工，并同时停止协助购买保险，需然公司做出相应赔偿，但是表面我觉得合理，而实际上，如果我没有这份保险，对于一名农民工来说，实属无奈，我想借助叶律师的指点，这种情况下，有没有适当法律
1、公司之前不够正规，没有为工作多年的员工缴纳保险，现在想要一切都规范，要从新入职的员工就给上保险，可是现在存在过去工作多年的老员工一直没有上保险，这次怎么处理？如果工作之日起补偿，金额有些大，有什么更好的办法，既能安抚员工，又能节约成本，老板满意呢？ 2、之前为少部分员工上过保险，可是也不正规，按工
我在2009年10月进入一家公司！一个月后给我签订劳动合同！今年6月才给我购买社保！公司扣除我的个人社保费为79.24元！请问，公司该缴纳多少？怎么才可以看到公司给我所缴纳的社保?另外，公司在我签订劳动合同后没有给我及时购买社保！中间所中断的6个月里，我是否有权要求公司给我违约赔偿？个人应该缴纳的那部分社保是不是
本人父亲在广东一家私营企业从事行政工作，有轻微高血压，前几日因私事聚会饮酒少许，几小时后身体不适被送往医院，医生判定脑出血25ml，已住进重症监护室，花费巨大，暂时情况稳定。 我想咨询下律师，父亲在公司从事工作将近3年，公司只为本地员工购买了社保、医保，父亲并未购买，现在出事了，可否向公司申请赔付呢？
律师您好！本人父亲在广东一家私营企业从事行政工作，有轻微高血压，前几日因私事聚会饮酒少许，几小时后身体不适被送往医院，医生判定脑出血25ml，已住进重症监护室，花费巨大，暂时情况稳定。 我想咨询下律师，父亲在公司从事工作将近3年，公司只为本地员工购买了社保、医保，父亲并未购买，现在出事了，可否向公司申
公司开业初未给员工购买保险，两年后才购买，员工在其公司工作五年了，现在公司准备搬离与其它公司合并，员工不跟随公司一起，请问这样是否可以要求公司赔偿？其中总经理有进行更换。不跟随公司一起，公司是否需要按劳动法进行赔偿N+1?
我公司一名员工，当时在试用期内，没有签订合同缴纳保险，在工作时从脚手架上跌落，脚部骨折，医院进行了手术，公司支付了全部费用，而且住院期间的营养费、陪护费用也是公司支付，从发生工伤到现在已经一年的时间了，期间的复检费用也是公司支付的，而且公司已经支付了他一年的工资了，他也一直没到公司上班，想咨询一下，
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
