我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时

我们公司对于员工没有法定节假日，也没有三倍工资，一天上12小时，有时候还加班，加班也只有基础工资，这样的公司合法吗

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资

我们公司是浪莎，上市公司，但是国家法定节假日从来不放假，也没有加倍工资。怎么投诉它呢？

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资

对于法定节假日加班，工资不按法定日双倍计算怎么办?公司没有会计算工资，工资由店长算每个同乱扣工资现象该怎么办?

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱

我们公司法定节假日从来没有放假，包括过年，都必须强制加班，每小时8块钱，请假不给，如果不来就按3倍工资扣除，这样合理吗？

我们超市每周工作时超过七十个小时，月休四天，没有员工福利，法定节假日延期休

我们超市每周工作时超过七十个小时，月休四天，没有员工福利，法定节假日延期休，包吃包住水电费全部由个人承担，没有签订劳动合同，可以申请赔偿吗？

我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保

我们公司的工资不明却，员工都不知道工资怎么算，没有高温补贴，不交社保，发的工资比实际上班都少好多钱

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 劳动部门可不可以解决？如果我请律师那我的工资怕不够律师费的。

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡

请问：我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时，公司也没有跟员工签劳动合同，上班打卡是指纹的，所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资？ 出入证，工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢？是上劳动部门还是

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费，国假没有休息没有补贴，合同考勤都是造假的？请问我能要到我的超时加班费么600多个小时

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费

我们公司没有按照底薪发放工资一天12小时没有休息天没有加班费，国假没有休息没有补贴，合同考勤都是造假的？请问我能要到我的超时加班费么600多个小时

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？

公司解散，老总都没有说，但是我们也没有签订合同，请问，老总不给我们员工工资， 我们怎么办？