两员工休假当天半夜12点在员工宿舍大家！造成一方严重伤害到肝脏

两员工休假当天半夜12点在员工宿舍大家！造成一方严重伤害到肝脏！现还在重症监护室里！请问企业有没有责任出一部分医疗费！

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提问人：ask20151021mya
提问时间：2015-10-21

我的一个朋友开个小公司，他的两个员工打架，发生肢体给一方造成轻微伤害。可是另一方没有钱赔付，受伤这方要求我朋友也就是老板来赔偿，说是工伤。想问问这能算工伤吗？

ask20150722ebf 已过期 2015-07-22 回复(2)

在他人家里殴打老人有抓眼晴行为造成视力严重下降算不算故意伤害罪？

ask20150902x9l 已过期 2015-09-02 回复(3)

您好！请问在公司范围内被同一个公司员工受到严重伤害，公司要承担什么责任

ask20150909no2 已过期 2015-09-09 回复(2)

工厂员工之间打架，未造成损失，也没人身伤害，被老板罚款3500元，这合法吗？

ask20150920yn0 已过期 2015-09-20 回复(1)

在工厂里，由于两位员工都有过失，而造成一方受伤，缝了两针，这样算不算工伤？伤人的一方承担责任吗？

ask20150927bo7 已过期 2015-09-27 回复(3)

目前法院执行期限已过，副驾驶家人时常威胁遗孀及未成年子女，已给孩子心里上造成严重伤害，并经常去驾驶人家里骚扰，报案后当地派出所民警说属于经济纠纷没有办法管，想这种情况该如何是好!

ask201509294s8 已过期 2015-09-29 回复(2)

对方超速造成我方在路边干活被撞伤伤害住院，上嘴唇严重受伤做了手术，牙齿掉落，头和眼睛都肿胀青块，大脑里面颅骨骨折，赔偿该怎么算，大概赔偿多少钱较为合理？

ask20151016bdx 已过期 2015-10-16 回复(3)

您好，我因在员工宿舍意外烫伤脚，休假其间，我跟经理请病假顺便问工资多会发时，她说上不够18天是不给发工资的，我再问她18天怎么算，她跟我说她不知道，人事部说了算，你要是干星期一来上班吧，不要为难她了，人事部天天来查她也没话说！我给怎么办？

ask20151018wk0 已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask201510182j0 已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask201510217rs 已关闭 2015-10-21 回复(0)