新近女员工因为不了解公司的情况，想尽快进入状态，主动要求去跟着老员工办事，老板不同意，女员工跟老板进行争取，老板大怒，边骂女员工“他妈的.....”边说要辞退女员工，女员工没有办法，决定离开公司，跟老板讨要工资问题，谁知老板说不要问他，他不知道，女员工说你是老板你不知道谁知道，老板说不管他的事，爱找谁找谁去，女员工说这工资的事你是老板肯定找你，谁知老板一脚就踹向女员工的胸口，女员工用手臂挡了一下，没有造成太大伤害，后来女员工被公司的其他员工拉走。女员工想要回自%
因为是新近员工，所以没有签劳动合同，女员工只有当时被打后的痕迹拍的照片，仲裁或诉讼在这个情况下女员工能要回她的工资跟道歉赔偿吗？而且报警后因为老板跟来处理事情的警察很熟，其中有一个还是个所长，警察把这个事情老是拖着不管，怎么办
我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的
我们公司是一家婚纱摄影，4月9号早上我们店里发现丢失了一台相机，然后也报警了，老板拖欠我们工资就是不给，一直到6月5号，晚上老板带人进入宿舍殴打我，我便报警，当晚经过公安局协商，我没有提出任何要求，我就说要回我的工资，老板在公安面前，已经答应6月6号早上十点给我结算工资，可是我到公司，老板找我谈话，说你的
一员工在外出出差期间发生车祸，现要3个月的工资证明，可是该员工实际来公司才两个多月，第一个月上班18天，工资为1557，第二个月满勤，3076，第三个月22天出车祸了，工资算到车祸当天，这个月收入我要给他写多少合适呢啊？又怎么写才好呢？
在私企工作的专职女员工在休产假期间，工资是否能拿全额？在此私企工作时间不满一年的话不能申请休产假吗？有没有这样的法律规定？
律师您好! 老板给员工发工资投资项目，三个月后想让员工承包项目还亏损的钱，这合法吗？没签合同！
律师您好！我今年刚毕业，找了一份电子商务的工作，当时面试的时候老板说给工资，做到了第三个月，老板说把整个电子商务的项目全部承包给我，然后赚到了钱，就把前期投资的钱全部还给他，当时面试的时候没签合同，说我和公司是一条路上的，赚到了钱，平分，亏了钱我也有份，我只是打工的，目前刚毕业不想参与这说不清的合作
5月2日被老板告知不让干了，我负责那块现在被承包出去了。当时3月份和4月份的工资都没有发放，当时说5月底时带押金全部发给我，可一直到6月16日都没发下来。一起走的还有好几个人他们3月份工资已经发放可我的3 4月的工资共计2040元直到现在还没发下来。请问具体我该去哪个部门解决问题？在一起上班的还有4个人，他们还有1
请问有没有常州市员工工资支付条例这个法律法规？ 详细内容是什么？是否有法律效应
合同上的工资支付办法是按常州市员工工资支付条例来发放 如果没有这个法规那是不是劳动合同是无效的，如何维护自己的合法权益？ 如何维护自己的权益啊 ？
