我在公司上班快三年了，刚来的时候签了合同但公司不给交社保，现

我在公司上班快三年了，刚来的时候签了合同但公司不给交社保，现在被公司辞退我能不能要求公司补交社保

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提问人：ask201510211zj
提问时间：2015-10-21

公司以员工没有申请购买社保为理由，没给员工买社保，合法吗那辞职时公司应该怎么补偿呢，五年能补多少？

398316515 已解决 2012-07-11 回复(10)

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我現在辭職還可以申請雙倍工資嗎？謝謝

ask20150805ngs 已过期 2015-08-05 回复(2)

我在一家公司上班三年了，一直沒有簽過勞動合同，但交了社保，我現在辭職還可以申請雙倍工資嗎？謝謝

ask20150805ngs 已过期 2015-08-05 回复(3)

你好，询问一下，我在一公司上班三年，没合同，没社保，没工资条，每月工资发现金，但是我其它东西能够证明我是工司三年以上员工，能受理吗

ask20150922zpz 已过期 2015-09-22 回复(5)

在公司上班11年了！社保只交了6年！合同期满不想干了！能要求公司些什么？

ask20151013xt8 已关闭 2015-10-13 回复(0)

我在一家工厂上班我是跟劳务公司签约了三年的合同我做了一年公司裁员我应该得到什么的赔偿

ask20151017wkd 已过期 2015-10-17 回复(5)

我在一家公司工作一年零六个月，上班时老板口头说签合同，交社保，可现公司老板亲信诱惑我交辞职报告，已出公司才发现没有交社保，合同也没有，能否有补救措施。

ask20151019c9c 已关闭 2015-10-19 回复(0)

我在一家公司工作一年零六个月，上班时老板口头说签合同，交社保，可现公司老板亲信诱惑我交辞职报告，已出公司才发现没有交社保，合同也没有，能否有补救措施。

ask20151019c9c 已关闭 2015-10-19 回复(0)

与公司签订了三年合同在一年不到的时候公司被收购取消我现岗位安排到现收购公司做同样的岗位工资不变但工作量加倍现情况我能拒绝到新公司任职吗旧公司算违反劳动合同吗能有赔偿吗？

ask20151021myf 已关闭 2015-10-21 回复(0)