您好，跟用工单位签的合同，一式两份，公司两份合同都收走了，没有发给我

您好，跟用工单位签的合同，一式两份，公司两份合同都收走了，没有发给我，请问这样合法吗？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask20151021yc5
提问时间：2015-10-21

您好。我想咨询1个问题。我们单位基本每个月都会拖欠工资。而且没有和我们签订用工合同。而且现在的工作和当初应聘时候的工作不符。我们上班是需要打卡，但是有时候指纹大不了。公司现在要按每天旷工来算。我可以维权吗

短信用户已过期 2014-09-04 回复(8)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

您好，我是一家私人单位的员工，公司没有给我签合同，也没交社保

您好，我是一家私人单位的员工，公司没有给我签合同，也没交社保，每个月工资也不按时发，听公司同事说老板因为我没有收到顾客的款项，这个月不给我发工资，请问这种情况怎么办？

ask20150215jx7 已关闭 2015-02-15 回复(0)

您好，我是一家私人单位的员工，公司没有给我签合同，也没交社保

ask20150215jx7 已关闭 2015-02-15 回复(0)

您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕

您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支付工

ask20150427e4w 已过期 2015-04-27 回复(2)

律师您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕

律师您好，我与人才公司签署了劳动派遣合同，合同期为两年，在用工单位工作到第9个月时怀孕，怀孕后由于有先兆流产迹象，妊娠反应剧烈，遵医嘱在家安胎静养，并向单位出具医院诊断证明，并且每隔一周或两周向单位提交所需全部材料，在病假一个多月时，单位表示不再批准，并且病假期间也没有按照最低工资标准的百分之八十支

ask20150427e4w 已过期 2015-04-27 回复(3)

您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退

您好，关于劳务派遣合同，因患病期间没有完成用工单位工作，被用工单位辞退，被退回中介公司，中介公司不提供新的就业岗位，鄙人签的属于两年一签的合同，现差3月满4年合同期，那么在这剩余3个月里，中介公司也就是劳务派遣公司有权利单方面终止合同吗？

ask20150511us6 已过期 2015-05-11 回复(5)

合同期满，原劳务派遣公司没有与我续签，用工单位叫却叫我签别的劳务派遣公司

合同期满，原劳务派遣公司没有与我续签，用工单位叫却叫我签别的劳务派遣公司，如果我不签能有伸请经济补偿吗？

ask20150609k75 已过期 2015-06-13 回复(1)

您好，我在一个公司待了4个月，试用期是两个月，单位给我签的合同只有法人签字没有盖章

您好，我在一个公司待了4个月，试用期是两个月，单位给我签的合同只有法人签字没有盖章，后我要求盖章，他说不干了，不给我盖，现在三分合同都在我这里，他保险给我上了，请问，仲裁的话我是把合同给仲裁还是不给，我怎么能拿到双倍工资，只有社保能证明我是他公司员工吗

ask20150727b65 已过期 2015-07-27 回复(6)

用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否

用工单位在我和派遣公司合同没有到期情况下把我包给物业公司是否合法？在此情况下停止福利待遇是否合法？

ask20150804kwg 已过期 2015-08-04 回复(2)