请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资
请问这样的厂犯法吗，一不按劳动法，二试用期不给辞职，辞职要扣50%工资，三工作满一个月没有和员工签劳动合同，四没有给员工买社保，五超时加班一天12~14个小时，六加班没加班费，七员工工作满一个月之后厂方给员工计件一天工资比什时都低,12个小时只有70~80多元钱，这样的厂严重犯法了吗？
马上辞职马上批！请问我能要回中秋节和十月一号和七号那国家规定的三倍工资吗？经理说十五号叫我来收工资，
马上辞职马上批！请问我能要回中秋节和十月一号和七号那国家规定的三倍工资吗？经理说十五号叫我来收工资，主要是这酒店从不发过国家规定的节假日三倍工资！我该怎么投诉？ 那去那诉讼？劳动局可以吗？
我工作一年余二十天，未签劳动合同。请问能主张双倍工资吗？？？？请回复，谢谢
我工作一年余二十天，未签劳动合同。请问能主张双倍工资吗？？？？请回复，谢谢。
