您好，我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题

您好，我想咨询病假工资按最低工资标准打八折是否还要扣除个人缴纳的社保费问题。江苏省工资条例说不扣，但南通市关于最近工资标准的规定说耍扣，两者应按哪个执行?

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提问人：ask20151021upo
提问时间：2015-10-21

短信用户已过期 2014-04-21 回复(6)

zhangmushan 已过期 2015-04-29 回复(9)

单位从2014年2月一直处于社保欠费状态，我于2014年9月进入公司，2015年3月公司为我购买社保，且每月个人应缴纳的部分已从月工资中扣除，现无医保手册和医保卡，我将于2015年11月休产假，请问期间所产生的医疗费用该如何报销？是否该有公司承担费用？

melodytianli 已过期 2015-06-26 回复(1)

用人单位未从用工之日缴纳社保，也未按公司工司工资总及个人工资基数缎缴纳社保费。而如何计算其损失并求赔偿？

ask20150702i1d 已关闭 2015-07-02 回复(0)

您好，我想咨询个问题:城镇户口和农村户口社保基数是否一样，我是外地城镇户口，谢谢

ask2015051023t 已过期 2015-07-30 回复(5)

爸爸发生工伤，厂里要按南京市最低标准发放工伤工资，而且还要扣除本人交保险的那部分，合法吗

ask201508094f3 已过期 2015-08-31 回复(3)

ask20150911y6z 已关闭 2015-09-11 回复(0)

您好，想咨询一下，工资里面包含了社保（个人应缴的+单位应缴的）吗？而底薪里面是不是也已经包含了社保应缴的那一部分？社保是作为工资还是福利性质？

ask20151004qlr 已关闭 2015-10-04 回复(0)

公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。

ask2015101234t 已过期 2015-10-12 回复(3)

合同纠纷，病假无病假工资，可以吗？产假期间社保个人缴纳部分是自己承担吗

ask20151013jaa 已过期 2015-10-13 回复(2)