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我们老板通知我们领班说,让找理由开除我们,请问我们可以拿到什么赔偿吗

我们老板通知我们领班说,让找理由开除我们,请问我们可以拿到什么赔偿吗。然后一直也没给我们交社保

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提问人:ask20151020rlk
提问时间:2015-10-20
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企业拖欠半年工资,并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿?

我所在单位以公司没钱为由,拖欠半年工资,并且前天无理由解除劳动合同。(合同还有半年到期)请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职,到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系,除了应该获得经济补偿金外,还可以获得什么赔偿。应该怎么计算??

孟曦月 已过期 2013-10-18 回复(1)

因为赔偿金额比较多,现在公司不开除我了,我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁?

因为11月份旷工一天,公司说要开除我(全公司都知道要开除我)我说开除可以我们就按正常的劳动法走,赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁,或者是有需要拿到什么证据才可以。

热情的土豆 已过期 2013-12-23 回复(8)

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我怀孕6个月,05年进入公司总部在深圳,06年被调来厦门办事处一直工作至今,刚进入公司时候有 签一份合同,后面来厦门以后一直没有签合同,社保在深圳一直有交,这个月公司突然通知厦门办事 处要撤掉,没有书面通知,没有个人通知,只让主管通知我们,我们要回去深圳的可以回去,不回去 的,自己安排,工资发到8月

厦门crystal 已过期 2015-06-17 回复(3)

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ask201507049ao 已过期 2015-07-07 回复(1)

您好,请问我在上班上的好好的我们老板无缘无故的把我开除我可以

您好,请问我在上班上的好好的我们老板无缘无故的把我开除我可以找他赔偿吗?

ask201510112co 已过期 2015-10-11 回复(3)

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知,可以申请,

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