我工伤休息了十五天工资单位按1300给开的合法吗

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201510206j4
提问时间：2015-10-20

用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？

我当地农村有一外地木材加工厂用当地用人。他们在工人报名入厂时，都从第一笔工资收入中扣80元作该工人的工伤保险金，还扣200元作为中途辞工押金。这一做法可否？

陆贞国已过期 2010-01-12 回复(1)

律师们好；我在单位上班时候右胳膊被运输皮带搅伤，导致我胳膊三处骨折，我在住院期间所有医疗费用都是公司和保险公司掏的，在我住院时单位让我写了请假条，我从09年11月16号出的事故到现在已经快四各月了，就我出事故前的工资都跑的要完了，从09年11月 16号以后一分都没给，找单位领导他们说我请假了没有工资，而且我出院

情归何处已过期 2010-03-14 回复(1)

无劳动合同的情况下提前五天辞职，单位扣工资合法吗？

单位没有和我签订劳动合同，我在公司待了一个半月，提前五天提出离职，老板同意了，但是要扣我半月工资，合法吗？

auc211 已过期 2011-10-03 回复(2)

工伤旧伤复发休假期间单位不给工资是否合法

我93年在现在的单位上班，高空坠落致右手桡骨端头粉碎性骨折，经坚定为十级伤残，上月旧伤复发，经医生诊断休假一月，可交上诊断书后单位拒付上月工资，请问是否合法，我该怎么办？

iXy9325 已过期 2011-12-31 回复(4)

工伤期间，用人单位停发绩效工资是否合法？

工伤期间，还在住院，但是工厂已经停发绩效工资（1600），只发了岗位工资（800元）。并且事故没有处理结果。请问工厂做法是否合理？

zqxbbb123 已过期 2012-06-16 回复(4)

用人单位未签署劳动合同，现在已在店工作两年有余，现因工伤在家休息，用人单位是否应承担医药费和双倍工资

女，50岁。3个月前在上班时间内店后门台阶处摔倒，骨头错位，至今未好。店内无任何表示。现在店已工作两年有余，店里一直未与我签署劳动合同，也没有给我买任何的保险。这样的情况店里是否应当承担医疗费用和双倍工资？现准备起诉，请问，像这种案件起诉费的费用是多少？能打赢吗？