请问我需要休病假，单位要求我社保费单位和个人部分全部自行承担
请问我需要休病假，单位要求我社保费单位和个人部分全部自行承担，是不是不合法？如果不合法可以参照劳动法第几条？谢谢
单位一直代缴社保的个人部分，辞退后可以向个人要求全部归还吗？
公司一直以最低基数缴纳我的工资，且事先说明社保的个人部分由公司代为缴纳。已经工作了一年5个月，如今还有一年多合同才到期。公司找尽各种理由来辞退我，且上个月的工资迟迟不发，说要等扣除这一年多来公司代个人所缴纳的社保基金才能给我。我没理解的地方我是否应当归还个人缴纳的部分？因为我的理解是每个月到手的工资
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？
离职时社保如何计算，离职后单位无故继续缴交社保后要求个人全部承担合理吗？ 离职月老板说要扣除公司缴交部分中离职后天数的比例，之后由于没有与财务沟通好，有给我缴交了一个月社保，接着要我全部埋单，这样合理吗？有劳动法的相关规定吗？
我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳
我请病假18天公司要求我个人缴纳5险1金的全部费用，原本公司承担的那1部分也要我个人缴纳，这种做法
我之前工作于一家国企单位，2013年3月我跟公司提出辞职申请，但公司以各种理由不予办理，之后我也没回到工作单位工作，2013年9月公司给我寄来办理解除劳动关系的要求，我给公司寄回去辞职报告，公司要我等公司的时间，但也一直没给我办理，现在我想办理解约手续，但是公司要求我返还所有社保的钱（包括公司的那部分），公司
产假后自行离职，产假期间的社保公司要求个人全部承担，这样违法吗
产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担
单位交了生育险，生育后拿生育津贴，请问在产假期间的社保，是否需要个人全部承担，还是按原有的个人8%,单位22%支付，单位要求在生育津贴里扣除30%（8%自己的，22%单位缴纳的）社保是否合理。
入职时单位承诺交社保，但已工作接近一年，社保个人承担部分一直在扣款
入职时单位承诺交社保，但已工作接近一年，社保个人承担部分一直在扣款，公司却并没有去社保局办增员，催促公司尽快办理也总是各种理由推脱，这种情况我应该如何维权？需要准备什么资料？
你好，想请问一下。我在产假期间，单位给我发了基本工资800元*3个月，也扣了我社保个人部分3个月
你好，想请问一下。我在产假期间，单位给我发了基本工资800元*3个月，也扣了我社保个人部分3个月。现在我报销生育津贴，社保局补回来一共有差不多7000元。单位现只补给我1000元？想请问一下，我如何才能保障我的权益，才能那回我应得的部分？
