前一阵，因为家里特殊情况，所以准备向公司辞职。因为不知道公司的辞职流程，询问了公司里的人，都说是给经理直接面谈，所以我一直在等经理去公司，这期间因为特殊情况我也没去公司，等了几天，经理一直没去，公司财务说让我打电话给经理，我打电话给经理，经理说她暂时不管公司事让我过两天去公司找另一位经理，然后我去了公司两趟，第一次我去了经理正好出去走了，第二次，经理一直忙着跟客户谈，所以我没打扰，写了一份辞职报告拖财务的人交给经理。然后我问财务辞职的事怎么说，财务上说是经理同意辞职。但我说到工资的问题，她们说经理没提。我给经理打电话，经理就说我没按正常流程走。我承认，我当时是做的有些失误，可是当时我进公司的时候，没有一个人跟我提及辞职的正常流程，不管我知道不知道，这都是公司必须的得做到的。现在经理就拿着那张劳动合同上面的日期说事，还提及法律，所以我就来咨询咨询法律。我五月份辛辛苦苦累死累活一个月，一直在出差，每次出差的费用都是我自己出（按正常路费由公司报销，另有补贴），到头来，我全成了白忙活还自己贴钱。现在倒好，双方都有失误，但就由我一个人来担负。工资虽然不多，但毕竟是我辛辛苦苦努力出来的，公司那样说提了法律，所以我就有必要来咨询咨询咱中国的法律。希望大家能帮帮我！
我是一个仓管员，我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告，今天已经6月15日了，公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
你好！我是四月九号在某公司上班。我在上班前就跟公司商量好，我只在那里做两个月，到六月九好为止，他们也答应了，我们没签订合同。六月一号我就跟他们提过，六月十号我就不上班了，他们也答应了。但是到六月八号，他们以公司人手不够为由，要求我再留一个星期，我没答应他们，他们也没再说。六月十号我不去上班了。当我去
在销售公司干了一年多了，一直不签合同，应得的提成钱不按时发给我们，去公司要他们说没有原因，就不发。不想再里做了，向公司提前半个月辞职公司一直不把工资发给我还说要扣税等一些借口，这些工资是我一年来的提成还有次月干了7天他们说次月没满15天不给公资，请问我要怎么办 ？ 因为个人原因向公司递交辞职报告最主要原
在公司半年多，没签合同，因公司加班严重，无法忍受而辞职，辞职提前一周通知公司，但是公司部给工资，我该通过什么程序拿到我的工资。 我只有工资条和考勤卡的拍照留样，但有证明人，我也知道从公司走的前面的职员有几个没拿到工资的，还有的拿到工资也被找了很多理由被克扣部分工资的，我就是通过仲裁能有几分把握拿到工
公司以未成年把我开除，当时所有领导都同意了； 但现在说要停发我的工资；我能要回工资吗？
我在苏州高新区一家单位上了7天班，中间有3天休息共10天之后正常办理离职手续，现未能发我工资，请问我是否应当拿回我7天的工资。而且我是派遣员工，请问我该怎么办？
我提前一个月辞职公司不批现将我做旷工开除并不支付上月工资，我该怎么办
我于9月5日提交了正式书面辞职报告，公司不同意，10.7也到公司去上班，后和公司多次协商无效的情况下，我于10.8未再去该公司上班，现公司以我10月旷工为由，将我开除，不肯支付我9月工资。并且要我写说明同意公司的决定放弃9月工资才肯将退工单给我，我该怎么办，如果劳动仲裁怎么申请，多少时间能有结果！
上个月18号去一个公司上班到这月18号满一个月（试用期内）！然后我辞职了，但是去领工资的时候只发了上个月的12天的。这月18天的说是等下月15号发！因为公司规定是每月15发工资，这合法吗，我能要求一次结清吗？
