劳动争议，劳动仲裁原告胜诉，被告单位不服，提起了上诉，之前的原告成为了被告
劳动争议，劳动仲裁原告胜诉，被告单位不服，提起了上诉，之前的原告成为了被告，我们现在自己反诉，应该向人民法院递交啥子材料
本人2008年4月到11月在一家单位上班没有签劳动合同。12月拿了工资后跟老板提出经济补偿，结果被拒绝了。谈话过程本人进行了录音，但不是与营业执照的负责人而是他爱人 (实际的老板） 后来本人去劳动监察举报，提供了部分签到表，交接表，名片，部分考勤表，等相关证据。结果老板说这些东西是伪造的，根本不认识我。劳动监
我单位现正在处理一件劳动仲裁案件，但对仲裁结果不服，现在准备提起上诉，需要提供什么资料 手续
如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式
劳动仲裁裁决出来后，单位不服上诉到法院，现在了解到单位是违法解除，我能变更诉讼请求吗？
由于当时劳动仲裁时，我提出的是要求单位进行经济补偿，但现在了解到单位是违法解除，现在单位不服仲裁裁决上诉到法院，我现在能变更请求进行反诉吗？当时也没要求单位补缴五险一金，现在能要求单位补缴吗？谢谢，急！！！具体怎么操作请专业人事指点。 我这种仲裁时遗漏了的补偿金额和事项，通过什么方法能够争取到呢？比
我老公在用人单位做了一年多,用人单位都没有与他签订劳动合同,我们申请过去仲裁,但由于被申请方提供的证据不全面导致仲裁结果与我主张的要求相差太大,我希望上诉到法院,但我不知道上诉的费用由哪一方出,敬请专业人士据指教
三个被告对一审不符为了省钱一人提起上诉如果胜诉剩下两被告是否同时胜诉
我们三个人给人担保承担连带赔偿责任，出资人把我们三个被告告了，一审我们败诉，二审时我们为了省诉讼费所以只由其中一被告提起上诉，这样如果胜诉了剩下两个被告是不是也不用承担赔偿责任了
因公司对我非法降职降薪我和公司出现劳资纠纷，申请劳动仲裁裁决我胜诉了，要求公司恢复原有职务及薪资待遇补齐降职期间薪资差额，自仲裁结果已经超出半月上诉期，我向公司询问公司仍不予执行劳动仲裁结果，回复公司已经在上诉，但仲裁结果已过1个月了我也未收到法院应诉通知，请问这样情况我该怎么办，另外公司在前期接到
单位因拖欠工资，我提起劳动仲裁，仲裁我胜诉。但是单位不服仲裁裁决
单位因拖欠工资，我提起劳动仲裁，仲裁我胜诉。但是单位不服仲裁裁决，上诉到法院，法院会支持单位开庭吗？
我是原告，一审胜诉，被告不服上诉中院，原告收到被告上诉状快一个月了
我是原告，一审胜诉，被告不服上诉中院，原告收到被告上诉状快一个月了，中院以被告迟迟不交上诉费为由，迟迟不立案，原告该怎么办
一审和二审法院都判决原告胜诉，被告不服提起申诉，这个被驳回的可能性大吗
一审和二审都判决原告因债权赠与，原告与被告之前签订房屋按份分割的合同有效，现被告不服提起申诉，理由是原审法院基本事实缺乏证据证明及原审判决的适用法律有错误（这与原二审提起的，但无相应证据提起，先再审被驳回的可能性大吗？
