我们工厂裁员但是老板并没有给我们书面通知工资也没有马上给我们结，去找了他们两次两次都说工资还没算好

我们工厂裁员但是老板并没有给我们书面通知工资也没有马上给我们结，去找了他们两次两次都说工资还没算好。他们这样做合法吗

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提问人：ask201510205cc
提问时间：2015-10-20

你好麻烦问一下老板拖欠我们工人工资没有打欠条但是他们有对账单对账单上面有欠我们每个人多少钱还有他的签名。请问这个有法律效果吗？老板是俩人他们都有签名

ask20150313db8 已关闭 2015-03-13 回复(0)

工伤期间的工资老板不给我们申请了劳动仲裁,但是他们厂发工资没有工资条,只是在小本子上签个字领现金的，没法证明一个的收入，这样是不是只能按国家最低标准的工资给我们？没法找证人都辞职了。

ask20150414hr6 已过期 2015-04-14 回复(3)

ask20151003eyn 已过期 2015-10-03 回复(5)

去年我们在新北区一工厂里上班，欠了我们八万工资，老板不是躲，就是说没有，我该怎么办？

ask201510036ge 已关闭 2015-10-03 回复(0)

1836758897 已关闭 2015-10-05 回复(0)

ask20151010o5k 已过期 2015-10-10 回复(1)

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了）我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

12345 已关闭 2015-10-14 回复(0)

你好，律师，我想咨询一下，如果厂家搬厂没有提前跟员工说，但是老板还要扣我们员工工资的百分之十，我们应该怎么维护我们的权益

ask20151017dv1 已过期 2015-10-17 回复(1)

和律师你好请问我们公司里面有裁员但是没有正式通知，可以申请，但是有些人申请可以走可有些人申请了又不可以走，公司这样做是否合法

ask20151018a0w 已过期 2015-10-18 回复(4)

我们一起二十多个人在工厂上班，厂里没有生意一个月，昨天开始去上班老板说没有上班的这个月没有工资，我们都是计月工资的啊，心里难受。一开始老板并没有说没事做不算工资，现在我们想让老板算工资这合理吗？

ask20151017lma 已关闭 2015-10-18 回复(0)