企业在员工未正事辞职前停止买保险合法吗？如果不合法应该怎样赔

企业在员工未正事辞职前停止买保险合法吗？如果不合法应该怎样赔偿

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20151020z7q
提问时间：2015-10-20

员工在月初上了3天班，突然不做没有做好交接，给公司带来很大损失，怎样赔偿公司损失

yangmennvjiang 已过期 2015-04-17 回复(5)

与原单位因有事无故旷工很长时间（大概两个月），但单位并未辞退我，然后我递交了辞职第一次报告，单位人事却说辞职未批准，把我辞职报告搞掉了，递交第二份辞职报告，批准了之后，单位要我承担从旷工到现在的所有保险的钱，我想问问在这段时间里我应该承担的费用是哪部分。

a179679025 已过期 2015-05-10 回复(1)

工作满十年员工主动辞职（企业有4年保险未交）

工作十一年，新任领导上台因各种小矛盾激化，与之发生争吵，被同事和领导诬陷上班时间喝酒，无故在家休息一个礼拜（正常开资，但没有理由，也米有证人证明喝酒，就有2个人证明有酒味），其后单位领导开会几次评论此事，又有人证明说喝酒，被降职降薪，扣罚奖金，本人要求看证据未允，告至公司上层，上层领导官官相护维持原

LM3027cn 已关闭 2015-05-19 回复(0)

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐

如果企业申请破产要求和员工签解除劳动合同是否应提前把拖欠工资和保险补齐还有补偿金什么的一并补齐，然后员工再去签字呢

ask20150315igh 已过期 2015-05-27 回复(4)

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)

我在厂交保险八年，怎样能领失业金，自己辞职？还是叫厂开除？如果厂领导不予办理

我在厂交保险八年，怎样能领失业金，自己辞职？还是叫厂开除？如果厂领导不予办理，我该怎么办？

ask20150624fgl 已关闭 2015-06-24 回复(0)

企业不景气又不愿辞退员工（怕付补偿金）以换工作地点为借口逼迫员工自己辞职，作为员工应该怎样维权？

644969856 已过期 2015-08-10 回复(3)