我在一家 私企工作了6年，没有签定劳动合同，公司没有给我们购买任何保险，最近由于个人原因担心影响工作，就向经理提出调换工作岗位，经理说 工作岗位不能随意调换并要我自己提出辞职，请问：经理这样做合法吗？我辞职后能不能要求赔偿。
患病的员工不能从事单位要求的工作，单位可以开除吗？有赔偿吗？工龄是二十多年。在居委会工作，患的是骨坏死
如果故意调动工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我不同意降低工资，是否要求赔偿
如果故意调动我的工作岗位并降低工资，逼我自己辞工，我同意调动工作岗位但是不同意降低工资，谈判不了的情况下，我辞职是否能赔偿?谢谢！
产假期间因公司搬迁而辞职不能享受产假福利，有什么依据可以要求公司做出赔偿？
我的劳动合同到2011年5月1日到期，但公司将于2010年11月底搬迁，我的产假于2010年11年1日开始休，因为公司搬至外地，我不能随公司搬迁，我需要回复公司说我不会随公司搬迁至新址，那这样我算是合同期内辞职了吗？这样我的产假福利就会被取消了吗？如果享受不到产假福利，有什么条例可以要求公司对我做出赔偿？
本人04年8月进入一家私企，一直没有签订劳动合同。08年新劳动法颁布，公司让我们签合同，只有我们自己签 公司就没签，也没有给我们。这主要是应付上边检查。从08年开始交三金至今。现在我自己辞职了 。我能给公司要求什么？ 怎么赔偿？赔偿多少？
我在私企财务主管岗位工作了12年，没签合同，公司要求做假账，逃税，我主动提出辞职，我能要求赔偿吗？如何赔偿
去年九月企业安排转岗，我被安排到新的工作岗位，因新岗位工作劳动强度大，危害性高，向企业提出不同意见企业以不服从分配就待岗只发生活费580元为手段要胁，被迫在新岗位工作一月后感觉自己的身体不能适应高强度的工作，再次向企业提出岗位调整申请未被批准后重新回到岗位工作月余后，因实在坚持不下去，多次找领导协商不
我是私企司机 从事6年工作 调换岗位后 领导要求坚持加班高烧9天
其后住院昏迷 抢救14天 诊断为病毒性脑炎 现在已经恢复 期间公司给予捐款9万余元 用于抢救 和恢复治疗 有劳动合同 现在本人要求上班工作 公司没有安排工作 建议自动离职 怎么办
我是在一家国营企业上班，因公司减产把我从以前的岗位调到现在的岗位上班，职务和工资都有下降。我在这家公司做了六年了可以要求公司赔偿多少钱?
尊敬的律师:本人2005年到单位签的合同是司机一职，到2010年单位领导没叫我开车了，这几年没有任何过错，现在做辅助工.我想辞职这样能得到经济补偿吗？ 我的养老保险2005年至2007年没交，2008年才给交的保险.它这是违反合同法第38条吗？
