我在一家国企上班，签订的是无固定期限劳动合同。单位在2月28日减员填写申请变换岗位，我因为身体的原因填写的申请是检查员工作。从2月28日到3月8日单位叫我在家等通知，3月8日叫我干重体力活我干不了，叫我继续在家等通知。4月19日叫我签违纪解除劳动合同说我从2月28日到3月8日旷工。我到劳动仲裁申请赔偿金劳动仲裁不支持我，我应该如何解决。从2月28日到3月8日在家等通知变换岗位的人很多，现在都上班了。他们都怕单位不出来证明怎么办。
因旷工3日被单位开除，与自己解除劳动合同，单位有交五险一金，对自己的保险住房公积金是否会有影响？自己的人事档案不在单位，在人才市场人事档案代理中心，对自己的人事档案是否有影响？及其是否影响考公务等方面不好的影响！ 急！ 在线等
近日，我单位开除员工，依然借着我单位名义（并散发我单位谣言）这些都有证据，擅自和客户签合同，并收取客户订金，再向单位汇报此事是，原本客户交纳的10万元，只支付了4.5万元，目前单位以及客户那边造成很大损失，4.5万元我单位最后已经先退给客户。我们是报警还是怎么来处理，追回损失。
用人单位没跟我签合同还开除我，我改得到什么样的赔偿·旷工1天
从2010.10.24我在一家私人车床厂上班~至今~因有事请假老板不同意~所以我就旷工1天~公司负责人就说我以后不用来了，我该得到什么样的赔偿
我是一个实习生，在厂里实习了2个多月了 不想干了 也没请假，旷了很多天工 公司也没有打电话给我，工资是一个月压一个月的不知道上个月工资能不能拿到，还有就是我签了劳动合同书，可是我还没有正式定岗还是在实习的时候就和我签了，当时也没想那么多，现在后悔签了，现在不知道怎么办了 钱还能不能拿到，我是不是违约了？
老师，您好：我是在一家日企公司旗下的日本料理店上班的。前几天我因为身体不舒服给单位请假2天，两天都有电告领导。第一天是我打电话的，当时领导让我去看病，看病后来公司，看完病后我确实没去公司，也没再次电告领导，这点是我的错。第二天是我父亲打电话给领导的，领导当时在电话里也同意了。可我第三天去上班的时候，
单位搞基建。私自用我的名义跟电话买。东西到了完全不知道怎么回事。还白白花了很多钱搬运到家里。我想跟单位打官司。请问该用什么法律依据来告？
我与妻子2003年10月结婚，因性格不合于2011年4月协议离婚，单位每季度都要三查，主要是查孕，2011年3月我妻子三查结果是未孕，现单位责成要她参加三查，而她以离婚为由又不愿配合进行三查，现单位要追究我的责任---停职直至开除，请问；我到底有什么责任？该怎样维护自己的合法权益？谢谢！
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
我在一家公司工作6年，一直没有签合同，也没交社保，现在这个单位开除我，如何争取补偿和社保的补交
