转正一个半月，公司以不符合岗位要求提出调岗，但是我不想接受调岗

转正一个半月，公司以不符合岗位要求提出调岗，但是我不想接受调岗，公司就想让我自己离职，请问公司需要付赔偿金吗？

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提问人：ask20151019bw6
提问时间：2015-10-19

我是2013年3月4日入职，当时签订了公司内部的试用期合同，合同日期为2013年3月4日--2013年6月4日，到转正的时候我向领导提出申请，但领导一直以财政调整为由不予签订劳动合同，现在是2013年7月8日，超过一个多月了，请问我现在提出离职我能享受双倍工资和要求公司补缴我的养老保险吗？我还能得到其他方面的赔偿吗？

948917592 已过期 2013-07-08 回复(3)

试用期未过，公司裁员，单方面提出我不符合岗位要求。可以申请仲裁吗？

我试用期截止至2014年8月3日，现公司因内部原因裁员，因我未过试用期公司列出几条问题，说我不符合试用期条件，但是这些问题我并不认同，请问我可以申请仲裁要求公司赔偿吗？公司可以单方面说我不符合岗位要求吗？我入职时公司并未对我进行培训且未对我做出岗位要求

njyangjing 已过期 2014-07-31 回复(4)

我在饭店工作一个月了，但是我不想做了，还没有转正，现在提出辞职

我在饭店工作一个月了，但是我不想做了，还没有转正，现在提出辞职，请问饭店怎么做才合理，工资怎么算才是对的？

ask20141124bz9 已过期 2014-11-27 回复(2)

我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职

我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职。公司的规章制度上有说明，公司员工在试用期内上班不满20天按每天20元计算工资。就等于说我上了20天才四百元工资，我想问下公司这是合法的吗？

ask20150401oqx 已过期 2015-04-01 回复(3)

我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由

我过了三个月，到转正时，公司要求写转正申请，我也写了，可是公司以我不符合公司发展要求为由，将我辞退，我想问公司违法吗，是负给予我经济赔偿？