没有打离职报告被公司扣了一个月工资没有发,这样合法吗
我离职后公司以我工作上没有做好为由不发我工资,请问公司这样做合法吗?我该怎么办
我在一个小公司做财务工作,由于家里有事我按照公司规定正常提出离职并做完了交接工作,走之前还没到公司发工资的时间,我想着到发工资时会发,所以没想那么多,刚走的第二天公司给我打电话说工作上有点小问题,我就回去看看,确实是我的工作疏忽,但我最后解决了,有过两天公司发工资了,却没有发我的,说是我工作有疏忽,
试工期7天过了,我要辞职,公司说当自动离职处理,没有工资。这样合法吗
我是8月9日应聘在一家玉器专柜做营业员的,当时说是7天试工期的,试工期要帮柜台拉单,拉单还可以分提成,还交了50块押金。8月16日我提出辞职,公司把我当自动离职处理,只退回我的押金,并没给我结算试工7天和正式上班的工资。请问合法吗?
我已经提前一个月告知离职,可是公司要压我一个月工资这样合法吗
我已经提前一个月告知公司离职,可是昨天公司通知我可以走了,但是公司要压我一个月工资这样可以吗?
没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎
没有提前一个月打离职报告但办了离职手续走了公司现在不发工资怎么解决
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给
在某家家装公司上班半年,期间公司没有给买社保,没有签合同,离职之后老板最后一个月的工资不愿意给,我应该怎么办
我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的,结果走的那一个月没有把工资打过来
我上个工作的公司走的那个月是按公司正规离职流程走的,结果走的那一个月没有把工资打过来,问主管说是他没有把考勤报给人事,现在主管离职走了,公司还是没有发工资,我可以通过什么样的途径拿到我的工资
我在之前公司离职了,但是有一个多月工资没结算,在公司里没有签劳动合同
我在之前公司离职了,但是有一个多月工资没结算,在公司里没有签劳动合同,我离职也没有提前告知公司,这样情况公司是不是可以不发工资啊?
离职后,公司没有发我的工资,这合法吗?我应该拿到多上天的工资?
我新进一家公司上班,到离职那天一共上了50天班,上班期间公司没有给我买社保,也没有跟我签劳动合同,也没有跟我说我是否转正的情况,面试的时候说试用期一个月。在公司没有事情做,我提前一天说离职第二天就不去上班了,这是否属于违法?但离职前工作已经交接好。关于离职这一块公司没有相关的制度规定,我离职时是10月11
员工怀孕,自动离职,没有提前1个月写申请报告,扣一个月工资,违法吗?
员工请假5天回来后,说自己怀孕了,需要离职,第二天就部来上班了,可以扣一个月的工资吗