上班时间扭伤腰了，经医院诊断为腰椎盘突出，要求报工伤，用人单位不肯
上班时间扭伤腰了，经医院诊断为腰椎盘突出，要求报工伤，用人单位不肯！说腰椎盘突出属于一种隐形疾病，属于自己原因不可以工伤?问题是治疗一个星期下来腰部还剧痛？
工伤后辅助治疗未完，但要等一个半月后才能做。用人单位要求伤者先上班
工伤后辅助治疗未完，但要等一个半月后才能做。用人单位要求伤者先上班，到时再治疗，工伤认定及鉴定等治完再说，这合法吗？
律师您好，本人上班时间走到单位的后门口处摔伤，医院诊断为1.右踝胫骨、腓骨下端骨挫伤。2
律师您好，本人上班时间走到单位的后门口处摔伤，医院诊断为1.右踝胫骨、腓骨下端骨挫伤。2.右侧距腓前、后韧带损伤，3.右踝关节积液。到当地社保中心咨询后认定为工伤，但因单位对职工工伤认定需要领导开会研究后才能上报，现讨论结果认为在办公室以外必须是车祸，办公室内的摔伤才能认定为工伤，不同意给我按工伤处理。但
早起上班哈腰开自行车锁就没起来算不算工伤，医院诊断急性腰扭伤，说是腰突
早起上班哈腰开自行车锁就没起来算不算工伤，医院诊断急性腰扭伤，说是腰突。
因为新的工伤导致以前旧伤复发（当时没去医院检查，没当回事，也是在单位上班时间受的伤）
因为新的工伤导致以前旧伤复发（当时没去医院检查，没当回事，也是在单位上班时间受的伤），还能认定为工伤吗
我在机械厂上班期间腰扭伤，自行去医院检查是腰椎盘突出，并且用的是自己的医保卡已经在家休息一周
我在机械厂上班期间腰扭伤，自行去医院检查是腰椎盘突出，并且用的是自己的医保卡已经在家休息一周，领导又吹着去上班，现在腰还是酸痛不适。我去工厂报工伤，人事说能报工伤，不能报医疗费用，还说不能报医疗费用，就别报工伤了。按人事说的，误工费、医疗费费（医保卡个人资金）都没着落了，我该怎么办！说不过他们！
我在公司上班时扭到腰，去医院检查诊断结果是急性腰扭伤腰间盘突出
我在公司上班时扭到腰，去医院检查诊断结果是急性腰扭伤腰间盘突出，但公司在给我办理工伤认定时劳动部门说只受理急性腰扭伤不受理腰间盘突出。公司还说不能做鉴定。请问我该怎么维权
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办
